“儿子,一所中学而已,用不着大费周章,耗费这么多资金吧?”
“爸爸,这不是资金的问题,我们旗下整个集团总部,员工超过了10万人,规模不下大型的乡镇,员工们付出了很多,我射里一所产业园区的学校,再正常不过了!!
况且,土地买下来,可是一笔资产,一直会增值,等个两三年,能做的事可就多了……”
叶父不懂什么投资,但他知道儿子的眼光,对未来的局势判断,远远超过了自己,关键是孩子有钱,十个亿跟他花10块差不多,儿子想怎么做,就随他吧!!
“清晖,你安排一下,在全国各大顶尖名校,尤其是6所211师范类的名校,挖掘顶尖的初中老师,学历至少研究生起步,人才引进到我们的初中部!!
至于高中部,所有师资力量,必须排名前10的大学,而且学历得是博士,至于英语这种注重口语的语言,必须海外顶尖名校,语言类的专业毕业!!
我们要进教育集团,打造成整个魔都,甚至是华夏国内,最顶尖的培训中心,解为员工们保驾护航……”
李清晖心头一颤:“老板,这个规格……未免太大了吧,很多重点大学,也没有如此规格啊?”
叶枫摇摇头,淡然一笑:
“没有优质的师资力量,员工们可不放心把孩子托付这里,那样办学还不如不办,我们要做,就做最好的。
高中部按照300教职工计算,普通老师薪酬30万,一年才9,000万而已,算上补助,各种职能岗位,未来随行就市,消费水平高了,薪酬再涨涨,一年2个亿也差不多了!!
但是,作为私立学校,从小学到高中,我每年拿出10个亿,作为老师和学子们的开支,来大力支持发展教育!!
至于学费问题,我们是私立学校,但是不以赚钱为目的,一年就象征性的,收1000块钱吧……”
在场的众人,嘴巴张的老大,全部都惊呆了!!
10个亿呀,多么庞大的资金,全部当做教育投入,而且每年固定10个亿,这还没算上学校建设,各种设备采购……投入的总资金量!!
这就是叶首富的魄力吗?
太可怕了,太庞大了,太不可揣摩了!!
尤其是教职工,内心掀起了惊涛骇浪,礼文中学的老师待遇,在2014年月薪6000块,算上全部收入,一年不到8万块钱,这已经相当不错了!
但是,到了叶枫这儿,直接翻了三倍多,年薪达到30万,不时的还有各种补助,实在太幸运了,他们犹如在梦中一样!!
等等,这些都是顶尖名校的学生,当老师的薪酬结构,他们普通老师呢?
“叶总,我们这些……原来的老师呢?”一位老师小心翼翼的问道。
“整个学校体系,同一个级别的,老师的工资差不多,表现良好的,年末还会有奖金,至少相当于两个月的工资!!
但是,这个钱不是白拿,这位老师通过考核,那就年薪30万。
如果没有通过的,就转化为职能岗位,为所有的老师和学生服务……”
说到这里,所有的教职工,心头忍不住一紧,神气立马紧张起来。
年薪30万的考核,绝对不简单呢,他们能通过考核吗?
叶枫淡然一笑,接着补充说道:“我可以承诺,除了表现最差的,考核得分最后10%人群,会面临淘汰之外,其他的教职工,即便转到职能岗位,在原来五六千的薪酬上,至少能翻上一倍……”