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第720章 KPI指标（第2页）

你们这是做慈善啊。。。。。。

刘群英和宋艳艳都快哭了，太感动了。

事实证明，一旦人被压的狠了，形成习惯之后就会适应，稍微放松一点就会感激不尽。

后世那些社畜，想念每天朝九晚五不可得，也是习惯了。

“有意见吗？”

“没有意见，没有意见，坚决拥护陈经理的领导。”

刘群英和宋艳艳立正，站姿比刚才标准多了，脸上的崇拜和尊敬也是肉眼可见。

“这是考勤方面的。”陈玉梅感觉到了俩人的尊敬，骄傲的看了眼儿子，继续往下说，“第二个考核，这个分量很重，是关于服务态度的，我们要做到微笑服务，不得和顾客吵架，跟不能有打架的情况发生，如果一个月的班上，能做到这一点，奖金三块钱。。。。。。”

笑脸相迎就三块钱的奖励了？

这不是白送吗？

嘴巴翘一翘，说话声音小点儿。。。。。。要是这样奖励，我能把你拿破产了。

刘群英和宋艳艳面对陈玉梅关于这一条的询问，点头如小鸡吃米。

“第三条，货物的摆放和卫生情况。。。。。。”

“第四条。。。。。。”

考核内容其实并不多，都是后世服务行业最基本要做到的地方，总的加起来的奖励是十块钱。

本来曾旺财想直接发五十块工资的，后来一想才改成这样。

一个月十块钱的奖励，工资的四分之一，本来基本工资就要高一些，这加起来就了不得了，比一些干部还要高。

“这。。。。。。这还是真的？”刘群英不敢置信的问道。

“什么真的假的？当然是真的了。”陈玉梅收起工作手册，拍着胸脯说道，“今儿大年三十，都别废话，待会都在条款上签字，完后回家过年，明儿一早开门。

“以后每个月2号关响，1号要核对个人上个月的考核情况，对了，明儿上班算加班，三倍的工资。。。。。。”

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“陈经理，我俩跟您干一辈子得了，甭说什么加班了。”

“就是，明儿一早我俩六点就来，不，五点就来开门，初一一大早出去拜年的人起得早。。。。。。”

五十一个月，还能有加班费，编制还在供销社，上哪去找这种好事儿。