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第816章 开海儿（下）（第3页）

为了活口，许多人不得不在仅有的三分自留地上用心思。

单干的那份契约，也已经签下了，这真的就是无奈之下的选择了。

有人想要大范围推行，你的意见呢？”

意见，在杜老爹的心里早就已经成型了，李怀德的考核细则，其实就是李胜利为公家单位的厂子，量身定做的。

考核的进度跟上，不说能扭亏为盈这类的虚话，起码能提高考核厂上下的积极性跟活力。

破了考核一关，给铁饭碗砸掉一个角，就不怕将来的水量太大，从碗沿溢出，从而导致有人要说换碗的话了。

考核是其一，门槛是其二，在李胜利看来，通过承包利润，继而买下整個厂子，那就是扯淡的事儿。

本来可以自救的厂子，非要自己给自己勒死，在转头解开吃肉，这事做的才是真正没道理的。

“爸，谁想推就让他们推，但基础的一点，就是保证考核细则不走形。

那家厂子，只有工人被开除，没有一个中层被开除，那就是考核除了问题。

那接下来的事情就简单了，全力考核厂子的中高层，从日常到岗、财物、处事能力、应变能力，以及生活全方位对厂子的中高层进行考核。

您要做的不是推行考核，而是在他们身后，成立一个考核委。

按照考核数据做事，那家厂子没有裁撤中高层人员，只考核工人，后续就考核哪家厂子。

目的也很简单，这样厂子的负责人，必须要拿下，考核直接向下，那就是人的态度有问题，能力再大也留不得。

<divclass="contentadv">至于厂中层，除了技术岗之外，能不留也尽量不要留，旧的不去新的不来，新的不来，厂子就是没有活力的。

这些人考核之后，也不能另调他用，别处的岗位也缺，这些人最好还是留在原单位以儆效尤吧！”

听贤婿李胜利把话说完，杜老爹这边也就确认了，自家这贤婿还真是不适合混宦途。

原因也很简单，杀心太重。

自家这贤婿，眼界不错，只是因为家庭的原因，草莽杀气也是过重了。

对于宦途之人，自家这位贤婿，持有的可能就是可杀不可留的观念了，这点，对于混宦途而言也是很危险的。

但不得不说，自家师爷出的招数，还是极为贴合现在实际的。

无论是之前的怼人以成事，还是现在的推功以成事，都是妙法。

只是对于那些推行之人，这边的善念就不多了。

人家只是想要喝口汤，你却想要人身家，这点也是贤婿杀心大的表露。

“主意是不错，只是，会否引的下面反响过大？

打蛇打七寸，可蛇也不会束手就缚、引颈待死啊！”