陈学屹暗暗点头,他看的没错,管月的确有很大的潜力——不管是在设计上,还是在管理上。
“所以,我认为执行部才是这次损失的直接负责人。”
管月一口气说完,心里的怒气才稍稍减少。
“我会对执行A组进行相应的处罚,客户那边你继续跟进一下,哪怕这次合作不成,也不要搞僵了关系。”
陈学屹并没有偏袒的想法,很快就做出了合理的解决办法。
简单来说,就是该罚的要罚,该维护的要维护。
买卖不成仁义在嘛。
“那设计部这边。。。。。。”
管月试探地问了一句。
毕竟大家已经付出了时间和精力,搞砸的原因也不在设计部。
无缘无故就丢掉了绩效,可能会引起众人不满。
“执行A组扣掉的绩效,作为补贴发给你们。”
陈学屹赏罚分明,没有搞连坐的意思。
“谢谢陈总体谅。”
管月也松了一口气。
划分清楚责任,保住了大家的绩效,今天一上午的气总算没白生。
同时心理的压力更多了几分——
职位多高,责任多大。
以后的自己能够一直承担下去吗?