打蛇打七寸,可蛇也不会束手就缚、引颈待死啊!”
杜老爹口中的蛇指向可就多了,即便是在自家客厅,老杜也不会给贤婿明说蛇都有哪些的。
但现实如此,如今蹦出来喝汤的这些,也未必是好人。
是推行考核,还是要暗中下绊子,这是谁也说不准的事儿。
所以杜老爹这边,也比较认可贤婿的提出的螳螂捕蝉黄雀在后。
管他是真想喝汤,还是想借着喝汤的机会砸锅,后续跟上一个考核委,直接把所有人都按在汤锅里喝个饱才是正理。
都喝饱了,弯不下腰了,也就没心气儿去砸锅了。
“爸,自始至终,咱们考核的都是工人,也是为了保证厂子的活力,继而反哺工人。
这对绝大多数工人而言是好事,厂子清退了累赘,活力足了,待遇也好。
只要产品出的多了,厂子效益好了,工人到手的福利也就多了。
工人得了实惠,是不会给咱们掀桌子的,其他人要掀桌子,有工人们按着,谁也掀不动的。
以后谁想砸了工人的饭碗,就要考虑工人会否再次考核他们了。
爸,公仆一词,是咱们的传承,也不是嘴上乱说的……”
听到贤婿说及考核实际惠及的群体,杜老爹面色又是一变。
上大项目除了改变供需之外,很重要的一点,就是为下面的许多厂子,解决工人的冗余问题。
同时给下面的青年们,创造一大批就业岗位。
但现实条件不够,上大项目的时间段,是以十年计的。
如今摆在厂子跟青年面前的问题,却等不了十年。
通过考核或是技改、厂改,增效增岗,才是现实而有效的。
但许多事新建总比改制造的矛盾要少,新建虽说避过了这些矛盾,但时间上也是不允许的。
真要是新上一批项目,就改变目前的困境,那问题就很好解决了。
那还用得着风雨?
风雨之中,领导不敢手术的原因也就在这里,许多事不是花钱就能解决的,而且自家手里本就没什么钱。
钱花完了,事却做不成,到时候,只怕就是积重难返的结果了。
“嗯!
这也是个问题,许多人已经不知道自己是干什么的了。