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第861章 直接翻倍（第1页）

白主任听了老科长的话，先是摇了摇头：“小于这任务是我单独指派给她的，没做好跟你和老陶有什么关系，你们不用往自己身上揽，真要说起来，也是我安排不到位。”

听白主任这么说，办公室里几个干部纷纷上前宽慰：“主任……”

但他们的话还没说出口，就被白主任伸手打断了。

“事情已经发生了，现在再说这些也无用。”她当机立断说出自己的处理结果，“于干事对于工作任务消极懈怠，虽没有造成无法挽回的后果，但工作态度有问题，考虑到于干事之前的工作表现，这次就先不记过，仅作警告。”

听到是警告处分，周芸和于晓梦倒是松了口气。

虽然也是处分，总比直接记过好，至少警告处分不计入档案。

结果俩人的心还没放下来过一秒呢，白主任就接着道：“《警告通知书》早点拟好，让于干事在在单位大会上宣读，扣发三个月的活工资。”

听到这里的时候，于晓梦的脸色已经很不好看了。

扣三个月的活工资也就算了，毕竟活工资其实就是奖金，像她这样的岗位，每个月即便是有奖金，顶多也就三五块，对比她的工资，就是锦上添花，扣了有些肉疼，但也无伤大雅。

但听到要在单位大会上宣布《警告通知书》，于晓梦就有些不乐意了。

每个月一次的单位大会，参加的都是各单位的干部和骨干。

以前于晓梦也参加过几次，但都是以财务科骨干的身份参加，去汇报财务科每个月票证的管理情况。

这次让她去当着这么多人的面宣读《警告通知书》，这前后对比，也太丢人了。

于晓梦都能想象到，到时候大会上那些其他科室的人私底下会怎么议论她。

但……

周芸在边上又用胳膊碰了碰她，又给她使眼色。

算了。

宣读就宣读，反正也就一次，再说了，单位大会上满打满算也就十几二十个人，再丢脸也丢不到哪里去。

结果，她前脚刚在心里安慰自己单位大会人少呢，后脚白主任就道：

“另外，于干事的工作态度也需要改正，就安排于干事在接下去的一个月，每天下班后执行劳动改造，负责后勤部大楼的一楼和二楼区域的卫生管理，这件事由财务科陶副科长和后勤科一同监督完成。”

“轰隆隆”——

白主任这话，简直是就跟一道闷雷似的，直直打在于晓梦的头顶。

打得她眼前一阵黑一阵白，耳边也是嗡嗡作响。