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第六百九十七章 超级大活求订阅（第9页）

“而且，我们还要注意到自己对患者功能恢复预期的最终定位！~”

“如果患者只是要求比较简单的活动度，那么哪一种方式都是可以选定的。”

“如果患者对术后的活动度要求比较高且精细，那么我们就必须根据病因，对处理的模型和思路进行修正！~”

“没有绝对的功能重建术，只有适合的重建思路。”

“说到根本，其实就是解剖重建和功能重建两种重建思路的灵活应用和转化，根点在这里。”

“不是解剖重建就是绝对好的，功能重建虽然目前被大部分亚专科和团队摒弃，但并不代表它不好。”

“如果在操作的过程中，完全一刀切地迷信某一种概念，就束缚住了手术预后的上限。”

“我个人还是觉得，我们手外科现在要做的，不仅仅只是完成一台手术或者一类手术这么简单。”

“而是要实实在在地，去做一个类别的，其他人都做不好的手术，甚至要为其他人做了，但做得有问题的手术进行扫尾。”

“这是我们启头研发功能重建术后，必须要面对的问题，也是我们该承担起的职责。”

“做事情，有始有终！~”

“当然，这也只是我的想法！~”方子业意有所指。

刘煌龙的野心很大，方子业没办法像管住自己师父一样地去管他。

但毕竟是相识一场，也一起合作过。

在条件适合的情况下，方子业还是要给刘煌龙说一下，你的步子最近跨得有点大！~

现在的手外科团队很明显是与你脱节了。

最明显的一点，那就是在你组里面的副教授，都没办法对你的思维进行束缚了，这样的团队，就是脱节的，不健康的！~

副教授的职责是什么，一是学习手术，二是对下带教，三是顶住病区内的日常手术，四是对带组的教授进行‘监管’，能有一个反对的声音，让教授知道不能一言堂。

但凡其中一种功能副教授没办法很好的履行，那么这个团队就必然脱节为亚健康态。

最开始可能没什么，但越发就会演变成一言堂，到时候就是刘煌龙说什么是什么。

直到最后，越走越错，早已经偏离了团队二字！

方子业可以对袁威宏说这些，但他不能对刘煌龙说这些，因为方子业不是刘煌龙的老师，刘煌龙也没有受惠方子业很多。

刘煌龙毕竟是人精，虽然年岁不大，可这么年轻能爬到这样的位置，嗅觉是非常敏锐的。

“子业，你如果有其他的话，不妨直说？”刘煌龙摸着下巴问道。

“那到没有了，刘老师。”

“以上就是我对这台手术的看法，总体来看，也是我们科的一项重大突破！~”

“我之前就说过，刘老师你们肯定可以完成这台手术。”方子业谨慎地说道。

能完成，和能不能比较完美地完成，是两个概念。

刘煌龙闻言就站了起来，与方子业一起走出了办公室。

刘煌龙一路送方子业到了手外科的病区门口，进了步梯通道后，刘煌龙才道：“子业，你是不是有什么话，不适合当着其他人说？”

方子业已经跨下了第三台阶，右手抓着扶梯，后偏过头：“刘老师，我觉得我提出来的问题，并不是您的操作问题！~”