“行,那你打电话吧,一把手哈,在职不在岗的就算了,当然,如果你认为哪些人还有价值,能委以重任,也可以叫上。
现在不是上面委任,行与不行,能不能担起责任,能不能把红钢这艘大船摆正,我说了才算。”
老宋捶了下手心,眼睛一亮。
“你还别说,还真有那么几位,管理能力,技术水平都不错,资历也够老。
主要是身体上也没啥问题,退休在家可惜了!”
“技术人员这边,咱们不是有自己的研究所吗,这个不着急,单聊,这次主要是把管理人员弄到一起来,一个是透透风,另外就是强调一下管理的重要性。
能不能尿到一个壶里去,沟通几次就能看出来一二了。”
老宋才不会自己一个个去打电话,一个电话摇来孙行这个办公室主任就行了,然后就是在开会通知上盖个戳。
李剑垚则是跟大姐打了个电话,要来一辆车和一个司机,厂里的破车还是留给这些位领导凑合凑合,省得搞得五花八门的赶去疗养院。
厂里的资产上显示,小汽车也是不多,一辆SH760,一辆伏尔加,三辆212,都是有些年头了。
反正这会儿没有什么汽车报废年限的说法,只要能开,就继续开,能修的好,就能用,总比骑自行车能挡风雨。
李剑垚倒是和老宋研究起那几份名单来,见颜已经给整理出来了四份中重合的部分,名单看上去好看多了。
“老宋,咱们的原则是人尽其用,有能力的不分年龄,即便是退休年纪也可以召回来继续用,下面年轻的你要是有印象,觉得能干的,也可以提出来。
当然德行也很重要,你要是不了解德行,我们可以慢慢调查。
这可是你建立新的、得心应手的班底的好时机,不用藏着掖着。”
老宋在名单上画了几个圈儿。
“这几个都是有能力的,口碑也行,以前升职什么的你应该也知道,不一定是能力强就一定能升。
这次算是他们的机会吧。”
“看来你也是知道是怎么回事,是掌控力不足?”
老宋又是老脸一红,自从认识这个人之后,被戳肺管子也不止一次两次了,好像都有点习惯了。
不过李剑垚越是跟他不客气,反而让他觉得工作开展起来会更容易,少些官话套话,挺好的。
尤其是,到目前为止,李剑垚从来没有干涉过生产方面的事情,用他的话讲就是外行不要去指导内行。
这就让人舒服多了。