“不过这些衣服也并不浪费。”
“在一天一换之后,都是会拿到专卖店去销售。”
“在销售之前也是会经过专业的清洗、熨烫和消毒处理,保证每一件都整洁如新。”
“而且,还会在上面挂牌,明确告知别人这些衣服是源自于哪里——比如‘本酒店服务员专属定制款’,既体面又有纪念意义。”
“到时候的收入也还是咱们的。”
“不单单不会造成浪费,还有可能会得到更多的利润呢。”
娄晓娥想着,这一点一样都是易天赐出的主意。
其实在一开始,易天赐说到了,这些服务员的衣服一天一换的时候就遭到了娄晓娥的反对。
她觉得这样太奢侈,成本根本控制不住。
真要是那么干的话,不管他们的酒店是怎么赚钱,到头来都是会亏得一塌糊涂的。
可是易天赐的说法很有说服力:既然是高档的包厢,那么就应该让那些客人来吃饭的时候,感受到每一天从这些服务员身上看到的都是不一样的衣服,不一样的风格。
今天可能是中式立领,明天是西式马甲,后天甚至是略带设计感的现代风格,接着就是不同款式的旗袍——既不重复,也别有韵味。
这样一来才能够让他们每一次来了之后,都是眼前焕然一新。这种持续的新鲜感,本身就是一种吸引力。
毕竟吃饭是一件高兴的事情,他们看到的环境以及服务员,也全部都是赏心悦目,才是最好的。
在这里要把“秀色可餐”做到字面意思——不仅菜品要精致,服务员的形象与着装也要成为体验的一部分。
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慢慢地,娄晓娥也理解了其中的道理。
她甚至开始期待客人注意到这个细节之后的口碑传播。
而易天赐,似乎又一次证明了,他的点子从来都不是空谈。
只有这样做了之后,才会使得这些人们感觉到自己在这些包厢当中花的钱都是值得的。
每一位踏进包厢的客人,不仅享受到精致菜品和周全服务,更沉浸于一种被全方位呵护的尊贵体验之中——从环境布置到人员着装,每一处细节都需经得起推敲。
不过娄晓娥还是感觉到这些服装一天一换的开销是很大的。
她心里默默计算着布料、裁剪、人工,还有频繁换洗带来的损耗,不禁微微蹙眉。
毕竟他们要做的是一个高档的酒楼,那么在这样的酒楼当中做衣服的时候,绝对不能用那些质感太差的。
她想象着如果服务人员穿着廉价、起球或者颜色黯沉的制服出现,哪怕只有一处不妥,整个场所竭力营造的高端氛围就会大打折扣。
真那样做了之后的话,自然也是跟这酒楼的高档不沾边的。
她深知,来这里消费的客人眼界都不低,他们对品质有着敏锐的感知力和苛刻的要求,一旦察觉敷衍,就很难再次赢得他们的信任。
最后,易天赐才说出了这样的服装,可以直接去销售,甚至拍卖。
他进一步解释,这些服装不仅体现酒楼品味,也可以成为品牌延伸的一部分,让客人把体验带回家,从而持续传递酒楼的形象与文化。
在刚开始的时候,大家可能感觉到别人穿过的衣服他们是不会穿的。
难免会有客人心里存疑,觉得这不过是另一种形式的旧货。