技术总监林海的座位前放着一封辞职信,简洁得只有三行字。
资深技术员徐薇的工作站清理得干干净净,连她最爱的那个星战手办都不见了踪影。
“七个人!一夜间走了七个核心成员!”
KS的cEo孙毅头大如牛,不得不向张杭禀报:
“张董,恶意挖人,对我们的影响很大。”
江州。
开心游戏大厦。
会议室内,坐着三十多人,张杭坐在主位,沈浩坐在旁边,其余高管,全都注视着董事长。
张杭放下手机,转向窗外。
落地窗映出他平静如水的面容,只有微微收紧的下颌线暴露了内心的波澜。
他轻声自语:
“迅腾还是老样子。”
此时,张雨馨敲门进来:
“老板,猎头公司的人到了。”
张杭转身,脸上已经挂上了标志性的温和微笑:
“请他们进来,另外,通知人事部准备一份名单,我要迅腾互娱过去三年所有优秀员工的评估报告,特别是那些拿过S级评分的。”
张雨馨愣了一下:“全部吗?”
“全部。”
张杭手指轻轻敲击着实木办公桌:“既然他们喜欢玩挖角游戏,那我们就陪他玩个大的,一帮给脸不要脸的傻逼。”
当天下午,开心游戏的人力资源部灯火通明。
二十名资深hR被临时召集,通宵梳理迅腾互娱近千名核心员工的资料。
沈浩亲自坐镇,将目标锁定在三个关键领域:
游戏研发、社交平台算法和云计算基础设施。
“记住,我们不要普通人才。”
凌晨三点,沈浩对疲惫不堪的团队说:
“我们要的是能让迅腾伤筋动骨的人,薪资上不封顶,股票期权翻倍给,如果有人犹豫。。。。。。告诉他们,开心游戏懂得创新,我们需要最顶尖的人才来改变世界。”
与此同时,迅腾大厦47层的游戏事业部同样无人入眠。
周维看着桌上新鲜出炉的KS核心成员入职名单,满意地啜饮着单一麦芽威士忌。
入夜,回家休息。
可美美的一觉,被急促的电话声吵醒。
是他的美女秘书打来的电话: