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第528章 抓住工作中的矛盾（第3页）
陈知行抓住重点。
“平时中午吃完饭，工作人员有一个小时的休息时间，他们都睡觉。”
“睡到自然醒的那种，一般都会超过一个小时。”
“赵桐那天没睡醒，我特意抓住他睡过头的事，批评他。”
李春田抿了抿嘴，继续说：“本来这事是他不遵守馆内的规章制度，我只是按规矩办事，他觉得我在针对他。”
“说实在的，我确实在针对他，因为他不服我嘛。”
随着李春田描述他和赵桐冲突的画面，事情也变得明朗起来。
李春田并不是通过关系进入博物馆的，但能够成为博物馆的小领导，要说没有李正旺的关系，那确实不可能。
赵桐呢，属于自己考试进来的。
对于李春田这样的关系户不服气。
两人平时在工作中就有摩擦。
李春田身为领导，想要找赵桐的麻烦太简单了。
都不用使计陷害，只要严格抓管理规定就行。
午饭之后大家伙都睡觉，睡到自然醒，怎么不得一两个小时。
大大超出了正常的休息时间。
李春田抓住机会，批了赵桐一顿。
赵桐自然不服气，凭什么大家伙都在睡觉，你李春田偏偏说我。
所以两人当时因为这事吵起来了。
而且吵到后面，赵桐要动手。
“那时大家伙都醒了，把赵桐拉住。”
“说实在的，本来我只是想要批评他几句，让他知道我是他的领导，没想到他一点面子都不给我。”
“闹到那个份上，我不可能退，退了以后大家伙都得看我的笑话。”
“我跟赵桐说，能干干，不干就滚蛋，他要是不听话，我就跟馆长说，让馆长把他赶出去。”
“赵桐当时被人拉走了，没有吭声。”
李春田把整个情况说了一遍。
“现在看来，赵桐对你肯定有很大的不满。”
“而且你说要让他滚蛋，触动了他根本的利益。”
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