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第463章 最离谱的甲方！（第5页）

这影响太大了，他们无法接受。

有一位更是对着叶辰开口说道：“叶校长，你这样做是打破行业规则的。”

“这样搞，极大的提升了整个行业的用工成本，别的企业如果承担不起，那会导致整个行业的都给你当……”

“所以，盲目给工人提高待遇，实际上是在破坏整个行业的生态。”

哗啦啦的一下子就走了四五位。

尤其是最后一位的话，听的叶辰都乐了。

星辰学院要求的用人标准，其实都是最基础的。

满足这种条件，都会毁坏行业生态的话。

那这个行业不存在也无所谓。

许多行业利润低，其实都是盲目低价竞争带来的结果。

遇到竞争者，不想着如何提高自己的产品力，如何创新。

只想着怎么低价竞争挤死对手。

这样的模式，早就该淘汰了。

不过虽然走了四五家企业，但还是剩下了十来家。

他们要么是不在乎可能带来的影响。

要么就是仔细算过，发现就算给工人高待遇了，自己赚的也比之前多。

<divclass="contentadv">索性也就接受了。

至于其他生产线的工人可能会有不满，他们也不在意。

甚至可以将星辰流水线的岗位作为奖励。

在其他流水线干得好，就有机会进入星辰代工流水线。

说不定还能激发其他流水线员工的工作热情。

……

总之。

在确认接受星辰代工薪资待遇标准后。

接下来的合作环节，便是格外顺畅。

星辰学院的代工标准要求非常高。

但在高代工费的诱惑下，一切都不是问题。

极为顺畅的推动着。

星辰m1隔震新材料的生产难度并不高。

只需要修改一下流水线。