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第 16 章 竞选(第4页)

超绝吸引力!

很快,面试开始了。

令所有人意想不到的是,往年走走过场的问答面试环节,全改了。

改成了无领导小组讨论。

所有人被分成了二十五个小组,每

(buduxs)?()个小组十余二十人不等(),

?()_[(buduxs.)]?『来[不读小_说]_看最新章节_完整章节』(buduxs)?(),

包括流程和准备工作等等。

整个讨论过程,就是考核过程。

当然,因为竞聘的事主席团岗,所以许洇小组里的无领导讨论里,涌现出了不少“领导”。

针对活动的举办,大家竭尽全力踊跃发挥自己的“领导”才能,提出各种天马行空、甚至猎奇的idea。相比之下,许洇反而沉默安静得多。

根据各位“领导们”提出来的各种点子,她能够给出分析和判断,并且也有快速落实的反感,不合理之处,她也能提出来。

20分钟的无领导小组讨论刚结束,高明朗就对她投来了无比肯定的目光。

这“目光”相当意味深长,许洇知道自己的“表现”,应该是妥了。

果不其然,许洇所在的二十人小组里,十八个都被淘汰了,只剩了许洇和另外一个同样没有踊跃“做领导”的学生。

还有个方才表现十分踊跃的男生,被淘汰了愤愤不平,当众质问主席团成员,自己被淘汰的点在哪儿啊。

甚至都不需要段寺理开口,高明朗回答道——

“虽然主席团是整个学联的核心,什么事儿都要管,但是呢,真正的主席只有一个。你们这帮人,你也有想法,我也有想法,他也有想法,最后吵吵嚷嚷乱成一团,活儿还要不要干了?我们要挑选的还是能脚踏实地干事儿的人,不是一来就翘着二郎腿找感觉当领导的人。”

这话把大部分同学都干懵了。

主席团选拔,居然…是这么个逻辑。

而所有提前想到这一茬的同学,基本上都在留了下来。

话不多,但一看就是能认真落实方案、踏实干活儿的人。

包括许洇在内,有三十来人,都是主席助理岗的候选人员。

接下来,便是主席团包括段寺理在内的五位主席,与通过的同学们进行的一个互选环节。

段寺理只要1位助理,其他四位副主席,各自要2位助理,一共9人可以最终入选主席团。

三十人选九,竞争也算是激烈了。

而这一轮竞选的规则,不比前一轮纯凭硬实力表现,这轮带点运气成分,是互选环节。

同学先选要跟的主席,然后主席从中反选,落选则淘汰。

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