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第四百五十九章 考核评档（第5页）
“我知道你忙，正好我这会也没有什么事。所以就过来了！”
李志笑了笑道。
“坐！”
张重一边招呼着李志坐下，一边起身要去给李志泡茶。
“李乡长，你要喝点什么？”
张重问道。
“随便都行，我不挑！”
李志回答道。
张重给他泡了一杯绿茶，然后放到李志的面前。
“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”
张重问道。
“哪有什么指示啊？”
“只不过是有件事想要跟你商量一下！”
“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”李志笑了笑。
年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。
前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。
绩效考核共分为5档。
分别是S、A、B、C、D！
其中B档是一个及格线。
简单来说只有到了B档，才有奖金拿！
C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。
那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。
而一些严重的，很有可能还会被清出去！
就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！
张重以为李志是来催自己的，所以连忙说道：
“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”
“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”
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