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第28章 拉拢与打压（第1页）

“你就要不要推脱了，这就要你发挥自己的聪明才智了，如果这点困难就退缩了，以后还怎么做更大的事，我相信你能处理好的。”田秘书长鼓励的说道。

“老领导你这真是给我出了个难题啊！我原本只想做好自己的秘书工作，你现在又让我分管这些，我感觉头都要裂开了。”孟德苦笑着说道。

“你就不要推辞了，而且这是对你的一种锻炼，你迟早是要走上领导岗位的，你总不可能一直给领导当秘书吧！”

“秘书虽然提拔的可能快点，但是到了后期就会很乏力，后劲不足。”

“秘书跟在领导身边更多的做的是服务性的工作，长期以往会禁锢人的思维，这也是秘书的弊端。”

“你想想看，你从市长秘书提拔到了秘书一科的科长，现在提拔担任了办公室副主任。”

“虽然用的时间比别人短，但这是你能上升的最高位置了，再想提拔就难了。”

“你有见过那个市的办公室主任是从副主任提拔的吗？很少吧！”

“所以你如果想迈上正处级，就必须另想办法，现在最普遍的上升路径就是去县里基层历练，那里竞争没市里那么激烈，也能增加历练。”

“即使没有在县里提上正处级，调回市里竞争力也会更大，你应该也知道这几年上层选拔干部的思路，越来越看重基层的工作经历。”

“你要有心理准备，秘书工作只能作为一个跳板，是不可能长期干下去，等你成熟了资历够了，我建议你去县区任职。”

“那里可不比市政府办公室，那里工作作风较为务实，也会更加直接也粗暴，人际关系也更为重要，这次让你分管这些科室也算是对你的一个提前锻炼吧！”

秘书长语重心长的和他说了很多。

孟德听完秘书长的话陷入了沉思，这还是一次有人跟他推心置腹的说这些。

他觉得秘书长说的很有道理，给他敞开了一个官场的新大门。

他暗自给自己定下了一个目标，以一年为期限，在这一年内努力的提升自己的实力，认识更多的现代官场门道。

一年以后寻求到下面县区任职，全面的增加自身的工作经验，为下一步的提拔晋升奠定基础。

“感谢老领导的开导，让我又学到了很多，我一定充分发挥自己的能力，把分管的科室管理好，不辜负你的栽培。”孟德感谢道。

见孟德这么快就能领会自己的意思，田秘书长深感欣慰和高兴。

“你能这么快就明白这个道理很好，你还年轻，以后要走的路还很长，以后有什么疑问，只要你不嫌我啰嗦，都可以过来找我。”

“老领导都这样说了，那我以后可少不了打扰你了”孟德一脸笑意的说道。

“哈哈，你小子，好了，你也不要在我这待太久了，回你的秘书办公室去，别等下郑市长找你。”

“好，老领导，那我就先回去了，等有时间了再过来陪你聊聊天。”说着孟德起身离开了。

回到秘书室，他进了市长办公室，给市长的茶杯加满水后，见郑市长没有说什么，就退出了办公室。

回到自己的座位上，孟德在分析着分管几个科室的科长。

他定下了一个策略，就是先礼后兵。