王厂长只能尴尬地笑笑,心里却是恨极了张伟,觉得张伟爱表现,抢他的风头。
“张伟,这份方案,你可以做得再全面一些,下午的会议,就由你来主持讲解。”郭主任给了张伟很大的权利。
张伟高兴不已。
自己的方案,终于得到认可了,这太好了!
郭主任走后,张伟还沉浸在喜悦中,可下一秒,当他看到王厂长那阴沉的脸时,他便知道,自己被王厂长给误会了。
张伟连忙解释,“王厂长,你别误会,我只是想为纺织厂多做点事情,没有别的意思。”
“是吗?”王厂长冷哼着,显然,是不相信他说的话。
他已经认定了张伟是在抢他的风头,在领导面前表现。
一旦这个观念形成,就很难再改变。
王厂长最后留下一个意味不明的冷笑,便转身离开。
张伟心里直打鼓,“我该不会得罪王厂长了吧?”
“张主任,你说你就是个车间主任,干嘛操那么多心啊?”有同行的主任看不下去,好心来提醒。
张伟纳闷地说,“可我这样做不应该吗?咱们都是纺织厂的员工,不应该为纺织厂考虑吗?”
那主任笑了笑,说,“张主任,你很有能力,昨天参观的时候,你也是最认真最负责的。可不是有能力,认真负责,就能让领导高兴的。”
“在这里,是郭厂长说了算,那你就要先学会讨好郭厂长,然后再去想其他的事情。”
立马有其他主任跟着附和,“没错,你要是得罪了郭厂长,不管你有多大的本事和能力,最后都不会得到重用的。”
张伟又不蠢,岂能听不出这些话的意思?
意思就是说,要让他做一个圆滑的人。
做事之前先做人,先学会如何讨好上级领导。
张伟冷着脸说,“可如果王厂长是个不负责任的人呢,我们一味地讨好他,而不管纺织厂存在的那些情况,那厂子岂不是迟早要倒闭?”
原先劝说的主任说,“倒闭就倒闭,你怕什么,倒闭了,也有补助金。咱们到时候拿了补助金,再去别的厂子,不也是一样的嘛。”
其他的主任纷纷跟着附和。
张伟至此才明白,原来这些跟自己同级别的领导,打的都是这个主意。
难怪纺织厂里现在一片死气沉沉,员工们一点积极性也没有。
连这些领导都抱着这种态度,也不去鼓励员工们,员工们能有什么积极性?
“你们这样,跟混吃等死有什么区别?你们要这样做,那就这样做吧,反正,我是不会跟你们一样的。”