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第2165章 秘书的人选（第1页）

第二天上午，沈青云来到办公室。

坐下没多久，胡国忠就来到了沈青云面前。”

“书记。”

胡国忠拿出几份材料，递给沈青云说道：“这几份材料您需要看一下，签字。”

“好。”

沈青云点点头。

随后。

他看了一眼胡国忠，开口说道：“老胡，你有没有合适的秘书人选？”

经过这段时间的相处，胡国忠基本上已经倒向了自己，沈青云倒是不介意把秘书的选拔交给他来做。

“我留意一下吧。”

胡国忠想了想，对沈青云说道：“办公室这边倒是有几个合适的人选，您看看您有什么具体要求呢？”

“年纪不要太大的，最好是外地人，跟华阳市本地没什么牵扯。”

沈青云直接说道：“笔杆子要硬，机灵一些就行。”

说着话。

他笑了笑，随意的说道：“我这个人平时喜欢下基层，起码得能跟得上我的思路。”

“好的。”

胡国忠联盟点头答应着。

随后便退出了沈青云的办公室。

既然打算要投靠沈青云，那他肯定要尽心尽力。

在市委秘书长这个位置上他干的好好的，当然不愿意离开华阳市。

毕竟真要是换个地方，虽然还是副厅级，但含权量却不一定是怎么回事了。

所谓官场中的含权量，是对某一职位在权力体系中实际影响力的隐性度量，它像一把无形的尺子，丈量着职位在资源分配、决策链条、人际网络中所能撬动的真实力量。

不同于行政级别这种明码标价的标签，含权量更贴近权力的本质。

说白了，这是能让他人不得不配合的能力，其高低往往藏在制度条文的缝隙里，显现在具体运作的细节中。

其核心构成可拆解为三个维度：一是职能权重。

直接掌握人事任免、财政审批、项目审批等硬权力的岗位，含权量天然偏高。