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第1177章 权衡利弊（第41页）

“我叫林晓倩，是周副总裁的秘书，今后你的一切活动，都由我来处理。”林晓倩说道。

“好的！谢谢你！”

“崔总，我先告辞了。”林晓倩说完，转身离开了。

“喂？林晓倩，你留个电话号码，我有事找你。”

“不用了！崔总，我忙着呢。”林晓倩连头也不回，继续走路。“崔总，这是你要的东西。”赵涛递过来一沓材料。

“嗯！你忙去吧！”崔永爱接过材料，翻看起来。

看完材料，崔永爱把材料塞到包里。

“崔总，我送您去会议室！”赵涛帮助崔永爱整理桌子上散乱的材料。

“不用了，你去吧！我自己过去！”

“那好吧！我先忙去了。”

崔永爱一路哼着歌，心情很高兴。会议室里边已经聚集了好几百人。

周智平看着台下的这群股东们，心里暗自高兴：现在他们都被自己玩弄于鼓掌之中了。

“好了！人差不多齐了！现在就宣布公司的决定，希望大家配合一下。我们公司已经和贵公司签署合作意向协议，从今天起，我们公司就会按照协议规定的内容实施。现在，我代表总裁和董事长，特地邀请崔总为我们担任执行副总裁一职，希望大家配合！”

“哗啦！……”下边响起了雷鸣般的掌声！

随后，崔永爱拿出了合作协议。

“崔总，你的履历我看了。我觉得吧，你应该在企管部门工作。毕竟，企管部门是企业运转最重要的核心部门，是最重要的管理部门，必须有懂技能的人去掌舵。你说是吧？崔总。”周智平笑眯眯的说。

“周副总裁，我觉得吧！我们应该换一个思路，在我们公司应该提倡专业化的管理方式。我们要让所有的员工都能享受相关的福利待遇，而不仅仅局限于某些职工。我认为企管部门的工作非常重要，所以，我希望周副总裁能够慎重考虑我的提议。”崔永爱坚持自己的观点。

“呵呵！我当然明白你的意思。但是，崔总，企管部门虽然是最重要的部门，却没有什么油水。”

“周副总裁，我认为我们公司需要一个稳固的信息产品开发团队，而企管部门就具备这种条件。”

“那又如何？企业运转最重要的是管理，企划，服务等等！”

“呵呵！周副总裁，我知道企业开发团队非常重要，企业运转也需要管理，但是，我们可以采用分期支付的模式来解决企业运转资源的不足。这样一来，不仅增加了企业的运行效率，更能够节约资源，减轻管理压力。周副总裁你看呢？”

“你说的倒也是。”两人就在这样唇枪舌剑、针尖对麦芒中，达成了共识。

这样一来，就算李明浩不愿意，也必须接受这个结果。他的心里非常的不爽，自己好像被架在火炉上烤了似的，感觉到无比的难堪。

不过，既然自己已经答应了崔永爱，那么自己就要做好。李明浩只是心里想想罢了，嘴上却依然保持着镇静，他坐在椅子上，仔细听着大伙讨论公司未来的发展，以及一些重大改革措施和政策。

“好了，现在我来宣读一下我的改革方案。我们决定成立一个研究基础科研组织，这个基础研究组织的组长是李明浩！”

李明浩心里猛地惊讶了一下：怎么这次的会议是直接给予自己基础研究组长的位置？难道这是要给我一颗甜枣吃吗？

“大家有异议吗？”周智平问道。

“没有！我没有任何意见。”

“我同意。”

其余的股东纷纷附和。

“我也同意。”崔永爱也点头答应。