就拿李青山来说吧,贾不凡去宝和县当县委书记的时候,李青山只是公安局的副局长,一个小小的副科级干部。正是由于贾不凡在到宝和县时手下没有人用,而这个李青山又确实是贾不凡想用的人,两人这才为了各自的目的结合到一起。李青山对贾不凡忠心耿耿,贾不凡也没有亏待了他,当上县委书记不久就把他提拔为公安局的局长,又过了一年,又让他当了政法委书记进了常委成为副处级。
贾不凡来到金山市后,又因为势单力薄手下没有可用之人,通过一番运作,把他一个副处级干部弄到金山市当了公安局的局长,成了一个正处级的干部。后来,又为了斗争的需要,把他拉进了常委当了政法委书记,成了响当当的副厅级干部。他的仕途之顺利,升迁速度之快,可以说令人瞠目结舌。假如贾不凡没有给他升官,而如他所讲的那样给他降了半级或者是一级使用,他会不会还像现在这样对贾不凡那么忠心耿耿呢?这就值得好好的想一想了。
所以说一个高明的领导,你就要懂得如何的使用人和笼络人。在官场上笼络人的唯一法宝就是升你手下人的官,当然,你升他们的官得有一个前提,就是不能让他们感到满足了,还要用更高一级的职务来诱惑他们。
不仅李青山是这样,孙书庭和刘向东不同样也是如此吗?他们两个都是在失意的时候遇到了贾不凡,而贾不凡也同样给他们升了官,像贾不凡这样能给他们带来巨大利益的人,他们能不忠心耿耿的去对待他吗?这就又回到了我们以前说过的那句话,在官场中没有永远的敌人,也没有永远的朋友,有的只是永恒的利益。
贾不凡为什么在他临近离开金山市会做这样的人事安排,也是有他自己的考虑的。让吕敬明当了市长,又让孙书庭、刘向东和李青山在他执行五年规划的时候对他支持。这样就形成一个相互制约,相互监督的作用。
在行政级别上,吕敬明是一个市长,是刘向东和孙书庭的上司,掌握着调整任何一个副市长工作的权力。但是在市委常委会上,孙书庭、刘向东和李青山和吕敬明这一个人相比,他们三人占了大多数。这样一来,就像民间说的一句话,麻杆打狼,两头害怕,谁都忌惮对方三分,谁也不敢主动挑起事端。贾不凡一手主持制定的这个五年发展规划,也就会顺利地执行下去了。
从赵旺县原始森林回到市里时,已是万家灯火的时间了,由于林浩也在车里,贾不凡他们几个人并没有再接着原来的话题谈论下去。而只是听李青山和贺强两人讲述着他们在部队上的那些事情。
这一次的赵旺县之行,使贾不凡顺利的达到了他的目的,经过这一番谈话之后,即便是贾不凡离开了金山市,李青山他们三人也会坚定的按照贾不凡制定的五年发展纲要执行下去的。至于他们三个人之间的团结,以贾不凡的眼光来看,是丝毫也不用担心的。合则三方都有利,一旦分裂必定会被人各个击破,这三个人也不是傻瓜,想必他们早已看到这一点了。