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第5246章（第1页）

这就说明秦林海对贾不凡是太不了解了，自踏上仕途以来，贾不凡对干部队伍的建设是非常重视的。其他的事情都好商量，唯有在提拔和使用干部上他是毫不相让的。用对一个人不仅可以有利于工作，更可以少出很多问题，如果选错了一个人，那可就后患无穷了。对这一方面的事情，贾不凡可是见多了，一些封疆大吏，就是因为在识人和用人方面出现了问题，最后把自己搞得灰头土脸的。

贾不凡是绝对不允许自己在这方面栽跟头的，这不仅是他自己的想法，也是贾老言传身教的结果。这也就是老贾家派系里的人并不是很多，但是随便拿出哪一个人来都非常优秀的原因。

其实到了贾不凡这一级的领导干部，已经不屑再参与一些司局一级干部的提拔问题了，这就像政治局常委会，他们所考虑的就是一些正部级干部的提拔和任命的问题，而副部一级人员的提拔则由政治局会议进行讨论。只要是抓住了几个正职，副职也就翻不了天了。这不仅仅是一个权力方面的考虑更是利益均沾的问题，当一把手的吃肉，你总得让副手们跟着喝点汤吧，要是连汤都喝完了，那会引起消化不良的。

秦林海之所以要在这次会议上提出配齐副职的问题，主要还是一个面子的问题。他已经在一些人的面前拍过胸脯了，要帮助几个干部的提拔问题，如果在这件事情上他不能够有所作为的话，他这个正部级干部的威信就可想而知了。从这一方面就可以说明，贾不凡断定他是一个喜欢表现自己的华而不实的干部也是很正确的。

说起来到了正部这一级的干部确实是不小了，但那要看在什么地方，如果你是一个部委的一把手，那自然是呼风唤雨，一人说了算了，可是在调控委这种单位，秦林海这种正部级也还是一个副职，说到底也就是一个小媳妇，他也要事事处处看着贾不凡这个婆婆的眼色，所以看一个干部的权力大小，不在于他是什么级别，而主要是看这个人是不是个一把手。

高级干部也是人，他们也具有常人所有的缺点，只不过随着修养的提高和官场的锻炼，身上所具有的缺点会逐渐消失或者是淡忘，但是人的本性却是永远都不能消除的。喜欢听奉承话，很享受别人拍的马屁，这一点不管是高官还是小官都是一个通病。秦林海在别人的奉承下，头脑一发热，答应下了这件事情就可以理解了。说不定他事后想过来还会在暗暗地后悔呢，但这个时候，一个面子的问题就占据了他的大脑，不管怎么说，他现在也是一个堂堂的正部级干部了，要是在几个厅局级干部的提拔上都说了不算，这不是惹人家耻笑吗？

其实秦林海也完全可以事先和贾不凡沟通一下，提出他的建议来，贾不凡虽然对干部的提拔任命非常重视，但是为了班子之间的团结，只要是秦林海提出的这个人没有太大的问题，他也会同意这样做的。秦林海之所以没有这样做，主要还是有一种不健康的心理在作怪。虽然他也知道贾不凡在工作当中做出了不少的政绩，但他总认为这和他的背景以及运气所分不开的，一个刚刚四十岁出头的人，如果没有家庭背景，他是绝对不可能走上这么高的位置的。