“黄省长,还是你站得高看得远啊!”
黄大观看了一眼贾不凡,也没有讲话,心里却琢磨起来了。如果黄国强确实是那块材料,又能拉来这么一大笔投资,就是给你提上一级又能怎么样?这样,就可以让黄副总理知道他的儿子是自己提拔上来的,利用这个和黄副总理搞好关系。
黄国强如果不是这块材料,以后就把他调整到一个闲散衙门去。像这种红色子弟在一个地方,待个三年两年镀镀金,也就回京了,还指望他能给你长期干下去啊?
就像贾不凡这样的,你也不敢保证他能在宁北省干多久。也许有一天中组部一个调令来了,马上就会回京的。对这些红色子弟,能利用就要充分的利用,趁他们在宁北省时,让他们多为宁北省做点事,免得有一天他们走了,再想找他们办事,可就不那么方便了。
贾不凡却不知道黄大观这一会的功夫就动了这么多的心思,他也在脑子里分析着这次工作调整带来的人事变动。招商局的局长崔金庆,看黄省长的意思,是要给他提一级调到省里去的。
黄国强到招商局任了局长之后,就空出了一个机关事务管理局局长的位置,这个位置又有谁来担任呢?贾不凡想起了市政府的副秘书长高天逸。
高天逸这个人在贾不凡刚来到金山市的时候,那个时候孙书庭还没有调来,他作为一个副秘书长主持着工作,也很尽心尽力。帮着自己一步一步的站稳了脚跟,也可以说是立下了汗马功劳的。
后来孙书庭调来担任了秘书长,这个人依然在工作中表现得很出色,从没有半句牢骚。这就说明这个人的思想还是过硬的。他也任了这么多年的副处级干部了,也是该给人家提一提的时候了。
目前市政府的日常工作有孙书庭,还有下面赵万宇、黄振生等五六个副秘书长,也完全可以应付得了。其他的就等年终对干部考核结束后,再发现了人才统一进行调整吧。
有了省长的指示,贾不凡把黄大观送回省政府后,也急忙回到了市政府。反正这两天的会议也没有什么集体的活动,正好趁这个机会理一理这些关系。有了省长的指示,量他闫瑞敏在这种情况下也不会提出反对意见。
回到了办公室,贾不凡让林浩打电话把招商局的局长崔金庆叫来。然后坐回椅子上批阅起文件来。
崔金庆这时正在接见一个来投资的外地客商,听到市长召唤,急忙把工作交给了副局长刘晓军。坐上车就向市政府这边来了。
这时金山市的官场上都流传着一句话:只要市长叫,好事必定到。贾不凡自来到金山市后,一直都是采用了一套以规定管理干部的工作方法,他搞出来的那一份干部考核奖惩条例就很能说明这个问题。
平日里如果哪个干部出现了问题,都是由监察局或是市政府督查室,以书面的形式对犯了错误的干部进行批评,他自己从不把干部叫到办公室里来进行训斥。在他认为,作为一个国家就应该依法治国,作为一个市的最高行政长官,也应该按照规定来管理干部。
如果一个干部犯了错误或者是出现了问题,把他叫到办公室里训斥一番,当时可能管点用,这个干部可能痛哭流涕,保证今后决不再犯了。也许过不了多久,这个人就会把这件事忘在脑后,依然我行我素,没有任何的作用。