两个干事对视一眼。
其中一个行动力十足,直接抢在姜琴开口前回道:“对,这位就是我们之前跟老教授说的姜琴同志,这次给妇女同志们普法的提议,也是她在整理各种数据后,向金主任提出来的。”
一边说,一边拿胳膊肘悄悄去怼身边的同事。
于是,她这边话音刚落,姜琴都还没来得及张嘴,另一个干事就紧接着道:“对对对!金主任不光是对小姜同志的提议第一时间召集妇联的干事们开会商讨具体行动,大力支持这次普法活动。”
这个人说完,前一个人马上就接着。
“可不是嘛!金主任不光同意了小姜同志这次的提议,之前也是她眼光卓绝,坚持要让小姜同志来负责妇联的板报。
李教授您看,这黑板上还有上一期的板报内容,不管是家属院的妇女同志,连岛上原住岛民们也都爱来看这板报!”
两个人就跟说相声似的,你一言我一语,就没停过。
一开始姜琴还被夸得有些不好意思。
还好,很快,她就听明白了。
这两个干事是借着夸奖她,实际上是在夸金主任呢。
再看李教授的眼神,姜琴也意会了,这是在给老同志吃定心丸呢。
当即也加入夸夸大军。
“没错,金主任特别关心妇女儿童的权益,包括我来画板报,也是她拿自己这些年来的经验劝我说,妇女需要有自己的事业才能站得更稳,更能维护自己的合法权益。”
眼见着姜琴也心领神会,两个干事眼睛一亮,吹得更起劲了。
有些话是之前两个干事劝他来走一趟时已经说过的,有些则是李同光之前不曾听过的。
他也不只是听。
也用眼睛看。
工作了半辈子的李同光深知,要想知道一个单位的领导能力人品如何,除了和这个领导本人相处以外,还要看她他领导下的下属日常工作面貌如何。