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第3231章（第1页）

对于这些人的电话，陆远航是接也不是不接也不是，如果不接的话，人家会认为他这个市委书记架子大，要是接了的话，又确实对他们提出的要求不好回答。到后来，陆远航只要是接到这种说情电话都是同样的回复，要等组织部门的考察结束后，才能决定！

陆远航也知道，这样做会得罪很多人的，但是不这样做也不行，如果答应了这些人的要求，那怎么能在干部定编工作中体现出一种公正性来呢？如果留下的是一些庸才，安江市的五年经济发展规划又怎么去完成呢？

方平逸和滕锦泽听到陆远航的回答同时笑了起来，像他们这一级的大员在这项工作中接到的这种电话也不在少数，但是，由于身份的不同，相比较陆远航来讲，受到的压力还是相对的小一点。

中央这次关于机构改革，只是指省直机关和下面各个地市的市直机关单位，并没有说要撤销哪一个市，所以，省里的工作就相对的要轻松一点。虽然省里的机关也不在少数，干部也是超标严重，但不管怎么说，省里的回转余地比市里要大得多。

方平逸现在主要的压力就在于中央，主要的阻力就是在下面的各个地市，搞不好这项工作中央就会对他有看法，要是想搞好这项工作，就首先要做好各个地市一把手的思想工作。他之所以把陆远航叫来汇报工作，也就是想在安江市建立一个试点，只要是安江的工作开展起来，大家都有了一个榜样了，下面的工作也就好做多了。

九号首长在给方平逸的电话中也明确地告诉他，这次中央是下了很大的决心的，实行的是党政一把手负责制。哪个省市对中央的指示阳奉阴违不认真执行，就要坚决地调整那个地方的领导班子。

这两项工作结束后，中央还要派出验收组，只有验收合格了，这项工作才算完成。从这一方面来看，中央这一次确实是下了很大决心的。在这种情况下，还有哪个地方的一把手敢阳奉阴违不去认真执行啊？

“远航同志，这一次的机构改革和干部的定编，中央也定了几个试点省份，其中就包括我们顺海省。昨天我们开了一个书记会，也准备在我们省里搞一个试点，我们研究了一下，准备把这个试点单位放在你们安江市，怎么样，有没有信心完成省委交给你们的任务啊？”

一项重要的工作要开展，一开始找出几个试点这是一种常用的工作方法，这也说明了上级领导对这项工作的重视。试点单位的目的就是总结经验，避免在今后的工作中出现大的失误，造成不可挽回的损失。

在试点过程中，如果试点单位的工作搞得很成功，这里的一把手的工作能力必然会引起上级领导的重视，也就意味着这个单位的领导，为他自己向上爬提供了一块很好的垫脚石。但是，任何事物都是一分为二的，如果搞不好，领导就会对这个地方的一把手失去希望，对他的工作能力产生怀疑，这个人要是再想进步可就有点困难了。