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第122章 开庭一天天的都是啥破事啊（第2页）

淑芬搓手，“我年纪大，没有年轻人会做事，怕干不了这个活。”

“我刚刚见你吼人的时候挺有力气的，年轻人都没有你这样的嗓子。”

纪九霄陈述事实。

淑芬窘迫道：“我不是想凶他们，但是他们老是乱跑，劲不往一处使，再折腾下去地里的菜都要被雨淋死了。”

“所以你这做得不是很好吗，人就给你管了，不要再说其他话。”

纪九霄肯定她的做法，强硬地安排工作。

“不懂的地方可以问我或者阿依夏木，问谁都行，要是有人想打你，你就让秋灵帮你打回去。”

之前她教基地里的孩子们一些基础打斗技巧，秋灵学得最快，别人打一只食人鬼的功夫，她能打两只，胆大心细，简直就是天生的单兵。

现在秋灵腰上时时刻刻系着一把斧头，会主动在基地里巡逻，有事都是第一个冲上去，虽然年纪不大，但已经是居民里的顶梁柱。

在居民中选拔人才是纪九霄早有的想法，军校生本来就特殊，再怎么融合也终究与居民们不一样，管理层不能全是军校生。

统治阶层和被统治阶层之间天然存在一定的隔阂，不能让大家出现“你们”和“我们”的概念，所有人都是“我们”。

随着人数变多，不是所有人都像原始居民一样崇敬他们，这是件好事，如果大家都是只会听令行事的木偶，那就没意思了。

她要让所有人都看见基地是能力至上，给居民一个向上走的机会，他们做事会更积极。

淑芬平时不吭不响，一旦遇到在意的事才会比较较劲，属于给她下一个命令，她就会努力完成的那种人。

虽然主动性欠缺一些，但责任心强，在基地建起初期，让她来管理人员再合适不过。

纪九霄语气不容置疑，淑芬没有再反驳，把这个任务领下来。

除了淑芬和秋灵之外，纪九霄和阿依夏木商量着，想从新增人员上挑选出两人来专门管理土地和安排后勤。

人多之后每天的吃饭是个问题，目前的后勤没有专门领导的人员，都是大家一起动手，人一多就乱糟糟的。

以后物资看管和做饭分开，食物放在仓库，钥匙由仲叔拿着，每天消耗多少量都要做好记录。

土地也是一样的问题，做事的人一窝蜂地上，人多效率反倒不高，要分出人员进行专门管理。

对于如何管理基地这件事，纪九霄和阿依夏木都没什么经验，阿依夏木学得都是如何安排战术，纪九霄更是野路子，随心所欲得很。

在一些小事情上纪九霄可以自由安排，但涉及整体问题上，她会和阿依夏木召开所有的指挥会议，大家一起头脑风暴想办法。

大家都是从零摸索，磕磕绊绊地学习，不断改错慢慢进步。

一个指挥头疼道：“管人比打仗难多了，这些人两天一小吵，三天一大吵。”

“我感觉我们还少一个法庭。”

有位同学提出建议。

居民不是受过军事训练的军校生，素质参差不齐，有时候根本说不通，时不时就有人为鸡毛蒜皮的小事吵起来。

在众人精心呵护下，作物一茬茬的熟，种子逐渐富裕起来，开垦的土地随之增多，于是给居民每人都分了一块地让他们种植。

种出来的作物三分之一归集体，剩下三分之二由他们自由支配，大锅饭也逐渐演变为各家自己吃。

有时候狩猎小队外出回来会带一些新的作物种子，或是纪九霄去集市换新种子，这些种子数量少，每人只能分得一点。