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第743章 顶级工程师（第2页）

真要那样的话，公司立马会失去竞争力，这不是张扬想看到的。

其实他对李影非常看重，等到他退休时，打算把集团交给李影来管理。

她有这个能力。

等他退休了，估计叶欣怡会跟着一起退休吧。

就算不退休，以叶欣怡的能力不足以管理惠丰这个商业航空母舰。

交给李影是必然。

到时候就看李影的态度了。

要是李影不想管，张扬会聘请职业经理。

他倒不担心找不到职业经理，很多职业经理做梦都想掌控惠丰集团这艘航母，来实现人生价值跟自我理想吧。

这可是惠丰集团。

在惠丰集团干个两年，资源是你意想不到的，到时候想出来创业，轻轻松松。

甚至惠丰集团内部支持员工创业。

这点张扬可不吝啬。

只要你有好的设想跟规划，公司出钱帮助你创业，前提是交出控股权。

可哪怕如此，公司还会给你30%的股份。

要是第二次融资的话，个人股份控制在25%左右，第三次20%。

最好三次后上市。

一家公司创始人能够掌握公司20%的股份已经很牛了，哪怕是阿狸跟企鹅创始人最后股份没有20%。

不过这种创业只是在内部。

张扬每年拿出10亿美刀来扶持创业者，失败了，创始人不用承担任何风险，更加不用担心欠了一屁股债，全部惠丰集团承担。

这也是为什么惠丰集团这么吸引高质量人才的原因。

风险全部公司来承担，要是创业失败了，好好在惠丰集团干个两年，两年后可以再次申请创业资金。

不怕你没理想，就怕你消磨了意志。

只要你有理想，张扬就是扶持下去。

前提是要你有能力，创业规划过关才行，张扬又不傻，谁都可以创业，那不是拿钱打水漂吗。

别看张扬每年拿出十亿，要是每年成功一起投资，他都大赚特赚了。

不，哪怕三年成功一起，他都赚了。

所以没什么好担心来着。

以惠丰集团的审核机制，不会把那些烂项目也通过。