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第605章 先拿出十个亿赔着玩蜥汹餧（第4页）

这绝对是张扬不想看到的情况。

上市有两个好处，他们可以套现，也会坚持张扬手里的股份。

等到将来加持到一个程度，他们完全可以给张扬踹出公司，甚至拿到公司的管理权。

既然如此，张扬没有必要把这些家伙找回来，不是给自己找不痛快吗。

他是绝对不会运作公司上市，互联网公司除外。

当然了，哪怕是现在，张扬也只拿出10%的惠丰商城股份给人融资，至于其它股份，都给了公司内部人员。

其它股份不能给，但惠丰商城完全没有这个担心。

就算担心也没有办法，如果不拿出一个公司的股份给员工分，时间久了，那些高级人才会离开惠丰集团，这是必然。

拿不到股份，那些高级人才还跟你扯啥，闲的吗。

想要高薪，对于他们来说太简单了，哪怕是自己创业，也比打工赚得多。

对于那些有能力的高级人才，赚钱太简单不过了。

之所以那些高端人才还在给人打工，无非是拿到了公司的股份，不然早走了。

所以说，让张扬拿出股份是不可能的事情。

整个惠丰公司，只有那些顶级技术人员可以拿到股份，那是真真正正的股份。

管理层想要拿到股份，没门。

要是把那些大神级别的存在找到惠丰来，惠丰集团将会发展的更好更快。

这也是为什么张扬在不找那些顶端高级管理人才却把惠丰发展到今天列维奇迹来着。

这还真是个奇迹。

哪怕有高端人才，也创造不出来的奇迹，却被张扬带着一群年轻人成功了。

别看惠丰集团现在还比不上很多上市公司的五百强企业，可一旦惠丰集团选择上市，市值会直逼沃尔玛。

那将会是个庞然大物，所有人都这么想。

之前还有很多大老等着看惠丰集团笑话，没有高端人才，他们也想看看张扬能走到哪一步，哪怕找来了李影，依然不在意。

李影？

天才吗？

很天才，可在某些大老眼里，也就那样吧。

在怎么天才的女人也有弱点。

哪怕在精明的女人都有瞻前顾后的特点。

事实也确实如此。

在某些大决断上，李影确实很欠缺，她也是天才，更是管理类型的人才，也可以开拓公司的版图，但只能慢慢来，想要跳跃性进步不可能。

事实是如此，但他们忘记了，惠丰集团可不光有李影，真正的老板是张扬。

决定惠丰扩不扩张，往哪个方向扩张，投资多少都是张扬来做主，而不是李影。