二个小时候,惠丰商场的下单数在直线上升,营业额也已经达到了1600万日元。
这再一次吧张扬他们震撼到了。
霓虹这些家伙也太疯狂了吧?
这消费水平,怕是国内都不好使吧!
“老板,李总,在过一个小时,营业额绝对会翻倍,到目前为止,加入购物车的人群已经超越了下单数。”技术统计兴奋的和两位老总汇报着。
开门红啊。
他也没想到,惠丰商城在霓虹竟然会这么火?
他很清楚,这些都是老板的功劳,购买商品的还是年轻人居多,这些年轻人都是张扬的粉丝。
老板的个人魅力就是大啊,而且还是妹子居多。
他是技术人员,自然能查到购物者的信息。
“好,辛苦你了,到时候给你包个大红包。”如果赚钱了,张扬当然不吝啬给员工红包了。
除了股份,钱财他还真不在意。
“谢谢老板。”听到张扬要给红包,技术员更加有动力了。
对于张扬,这位技术员也很了解,他知道,老板出手很大方,最少也是五位数开头。
当然了,这只针对他们这些技术员。
普通员工的红包几百几千的都有,但很少有超过五位数的。
在惠丰,技术领域是很吃香来着。
所以说,那些没有文化的普通员工都在心里暗暗发誓,一定看着自家孩子好好学习,将来考个好大学,学习一门好专业。
只有这样,才有机会改变一个家族的一生。
张扬不但给这些技术人员待遇高,能力强的还支持他们去创业,资金他出,前提是你要有好项目。
只要有好项目,张扬自然不会吝啬资金。
之前张扬没想过这问题,可随着他的阅历增长,思想上也改变不少。
钱不是一个人赚的,而且他也没有那么多精力进入那么多行业,既然如此,为什么不扶持一些人去做呢?
当有这个想法之后,张扬立马注册了一家惠丰集团内部天使投资,专门投资内部人才。
只要你有好项目和好的想法可以提出来,张扬觉得有前景,他会投钱。
这一下更加的激励了惠丰的员工。
也有很多人提交了创业规划,不过这份规划到达张扬手上时,不足五分。