他停顿了1下,接着说道:“首先,我们要制定1系列优惠政策,比如提供住房补贴、给予高额的薪资待遇。其次,我们要为人才创造良好的发展空间,让他们在这里能够施展自己的才华。”
吴玲接着说道:“王书记说得对,我们还可以和高校、科研机构合作,引进1些专业的技术人才。”
王正平点了点头:“这是个好主意,小吴,这件事你尽快去落实。”
会议1直持续到傍晚,大家纷纷提出了自己的想法和建议。
王正平认真地倾听着,不时在笔记本上记录着。
第2天,王正平和吴玲带着几位干部,前往了周边的城市,参加了1场大型的人才招聘会。
招聘会上,人来人往,热闹非凡。
王正平和吴玲站在来牟镇的招聘展位前,热情地向每1位前来咨询的求职者介绍着来牟镇的情况和发展前景。
“您好,我们来牟镇虽然目前还在发展中,但有着广阔的发展空间和机会。”
王正平微笑着对1位求职者说道。
求职者犹豫了1下:“可是,那里的条件会不会很差?”
王正平连忙解释道:“我们为人才提供了很好的生活和工作条件,您不用担心。而且,您在这里可以发挥您的专长,为镇里的发展做出贡献,实现自己的价值。”
吴玲也在1旁补充道:“是啊,我们还有完善的培训和晋升机制,只要您有能力,就1定有发展的机会。”
在他们的努力下,不少求职者对来牟镇产生了兴趣,纷纷留下了联系方式。
回到镇里,王正平又马不停蹄地组织相关人员对收集到的简历进行筛选和评估。
“这个小伙子不错,是农业专业的研究生,有实践经验。”
王正平指着1份简历说道。
“这个女孩也可以,她是市场营销方面的能手,正好我们镇的农产品需要推广。”
吴玲也发表着自己的看法。
经过几天的忙碌,终于确定了1批初步符合条件的人才。
王正平亲自给他们打电话,邀请他们到来牟镇实地考察。
当这些人才到来牟镇的时候,王正平亲自接待,带着他们参观了镇里的企业、农田和基础设施。
“大家看,虽然现在我们还有很多不足,但我们有着坚定的决心和明确的发展规划,相信在大家的共同努力下,来牟镇1定会越来越好。”
王正平充满激情地说道。
这些人才被王正平的真诚和来牟镇的发展潜力所打动,纷纷表示愿意留下来。
然而,引进人才只是第1步,如何留住人才才是关键。
王正平深知这1点,他组织召开了多次座谈会,倾听人才们的心声和需求。
“大家在生活和工作中有什么困难,尽管提出来,我们1定想办法解决。”
王正平诚恳地说道。
有人提出住宿条件需要改善,王正平立刻安排相关人员进行整改;有人提出需要更多的培训和学习机会,王正平马上联系相关机构,为他们提供培训课程。
在王正平的努力下,来牟镇的人才队5逐渐壮大,为镇里的发展注入了新的活力。