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第543章 勇挑重担不负使命（第4页）

对于在岗的干部，王正平加强了培训和指导工作。

他定期组织交流座谈会，让经验丰富的干部分享工作心得，提升整体团队的业务水平。

同时，他亲自深入各个部门，了解工作进展和困难，及时给予支持和协调。

对于下岗的干部，王正平积极与他们沟通交流，关心他们的生活状况。

他组织了专门的再就业培训，帮助他们提升技能，寻找新的就业机会。

对于有意愿自主创业的干部，王正平协调相关部门提供政策支持和资金扶持。

在日常工作中，王正平强调团队合作和创新思维。

他鼓励干部们提出新的想法和建议，共同为乡镇的发展出谋划策。

他还建立了完善的考核机制，奖励工作出色的干部，激励大家积极进取。

然而，新的问题也随之而来。

由于合并后的乡镇面积增大，管理难度增加，1些工作出现了衔接不畅的情况。王正平亲自带领工作小组深入基层调研，制定了详细的工作流程和责任划分制度。

同时，部分群众对于新的管理方式还不太适应，出现了1些投诉和不满。

王正平立即组织干部深入群众，倾听他们的声音，及时调整工作方法和政策措施。

在推动经济发展方面，王正平积极招商引资，引入了多个大型项目。

但在项目落地过程中，遇到了土地征用和环保等问题。

王正平1方面与企业协商解决方案，另1方面做好群众的安抚和补偿工作，确保项目顺利推进。

随着时间的推移，合乡并镇后的乡镇逐渐走上了正轨。

经济发展稳步提升，基础设施建设不断完善，群众的满意度也越来越高。

但王正平并没有满足于此，他继续思考着如何进1步提升乡镇的教育、医疗水平，如何加强文化建设，让乡镇不仅在物质上富裕，更在精神上富足。

在这个过程中，那些曾经下岗的干部也在王正平的帮助下，逐渐找到了新的人生方向。

有的成功创业，为当地经济发展做出了新的贡献；有的在其他领域重新就业，继续发挥着自己的才能。

而在岗的干部们在王正平的带领下，工作越来越得心应手，形成了1个团结、高效的工作团队。

他们共同努力，为乡镇的美好未来描绘着更加绚丽的画卷。

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