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第402章，有钱挣，累点算什么（第2页）

工人们的状态跟以前大不一样了。

每个人都挺积极，不像以前一样插科打诨，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干着自己那份工作。

干劲儿十足。

以前的车间毫不夸张的说，就跟菜市场没什么区别，尤其是村里人天生的大嗓门，大伙儿一边干着活儿，一边会跟周边儿的同事聊几句闲天儿。

而且车间里有好多岁数大的女人。

她们聊着聊着闲天，就容易跑偏，好多荤素不忌的话，或者是东家长李家短的闲话就出来了。

叽喳喳的跟一群麻雀一样。

孟季凡也想过，实在不行就把这几个人都开了。

反正铁打的营地流水的兵。

再从别处招人就是了。

不过，现在的车间根本看不到之前的那种杂乱无章的现象。

车间里的工人都在做事，也没那个闲工夫聊天了。

毕竟聊闲天儿是真耽误挣钱。

最主要的是厂里也有规定，工作期间除非有工作需要，否则不可以在车间说话。

如果在工作期间聊闲天儿的话，被抓到的话要扣一半的工资。

这种恩威并施的管理下，车间里除了机器运转的声音，还有干活儿的声音，别的声音压根儿听不到。

孟季凡看到车间的改变，心里又熨帖又服气。

他也才知道，管理工厂讲究多着呢。

不能像他一样生硬，也不能优柔寡断。

工人也是人，只要踏踏实实好好干活儿，他就不能搞一言堂，更不能强制别人干活儿。

还是要尊重一下他们的意见。

所以他让高原安排活儿的时候，跟大伙儿提前把话说清楚了，上一个班给一个班的钱，两个班给两个班的钱，能接受两个班的就按着原定计划，没办法接受的就尽量安排一个班次，他们可以自己选，厂里不勉强。

为了充分调动大伙儿的积极性，孟季凡还决定，等这几批订单的产品备齐了，他便整十个先进工作者的奖励，每个人奖金给五十块钱。

当然了，也不能图快，敷衍了事。

经手的工作一定要做好做细致。

不然一旦发现有不合格品出现，不仅要罚，还要重罚。