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50-60(第14页)

“至于这收购价?如果大家不相信的话,可以去打听或者等咱们把药材运去药厂就知道了。”

见到简双这板上钉钉的肯定表情,众人才迟来的激动起来。

简双也没有打扰他们高兴,就算有上了年纪的伤感的开始抹泪,她亦觉得正常,后世都说农民想要发财,一个字难。

腰财万贯,带毛的不算。想靠农产品赚钱,无论是种植还是养殖,最终能发家的都是少部分,其中付出的心力,不真正踏入这个行业是无法想象的。

就好比最基础的,简双他们药材组有一个算一个都学她有了记笔记的习惯,即便他们不是知青,只上过简单扫盲班。

而相比起后世,这个时代还要艰难一点。

种植最怕出现的病害问题,在后世可以上网询问,可以打电话向专家请教,需要什么药水什么肥料可以去店里买……但在此时,什么都没有,一切从头开始。

如果不是简双手握两本详尽的草药资料书,她也得跟其他人一样抓瞎,跌跌撞撞走许多弯路才能趟出一条正确的道来。

不过也正因为乡下人赚钱难,看到这在后世不值一提的几千块,大家才会如此激动,钱很值钱啊。

有些人都开始想,等年底社员们用工分兑钱的时候能添多少衣服,能购置多少大件,能不能把破破烂烂的房子修一修……

忽然,简双清冷的话打断了他们的幻想:“药田从种植到收割,也只有最后的收割,有其他社员们帮忙,这是最简单的一步,此前种种都是我们药材组的社员们在操心。”

“这还是新东西,没有经验,我们只能摸索,怕耽误上头发下的任务、怕最终颗粒无收,我们所有人顶着压力,最艰难的时候几乎是睡在药田里,夜间都有人巡逻……”

乔栋梁渐渐收起了笑容,意识到简双说这话不是一味诉苦那么简单。

有精明的大队干部也反应了过来。

果不其然,简双图穷匕见:“这就像劳模、优秀大队等荣誉一样,对于人才、对于能干苦干的人,往往会给予奖励,不会亏待,这样他们才能发挥更多的主观性,去为大队建设贡献自己、燃烧自己。所以我认为对于这种英雄,绝不能让他们受委屈,我要求按照人四老六来分,这最终的成果大队占四成,剩下六成则按工分分给我们药材组的人。”

“不可能!”钟会计大叫,他是财务,大队的账都归他管。

这么一大笔钱流进来,以后他们大队想干什么事都不用再束手束脚,其中六成都分给社员们,还是单指药材组的社员,这怎么可能?

瞬间他都顾不上去看乔大队长的脸色,铁青着脸道:“没有这个规矩,哪怕种植基地是你们在管,但这也是属于集体的,你们药材组的社员不用承担队里的任务,是其他社员帮忙分担的!”

就连对简双很有好感的妇女主任也摇了摇头:“简双同志,我承认你还有你们药材组在种植过程中付出了很多心血,但大家是一个集体,你这样建议是想干嘛?”

是不是想搞小团体,是不是想搞分裂?

但这话她到底没说出来,因为这个性质就太严重了,无论是看在乔栋梁的份上,还是简双对药材基地的贡献,这话都不能说,说出来就变了。

饶是如此,众人面色也很难看。

从前进大队的风气就能看出这些大队干部都很踏实,不喜欢搞斗争,别说什么把人斗下去了,他们就能争取到好处。

都这把年纪了,没那么天真,难道还能去公社当领导?

他们不想当小红兵,也不想像某委会一样臭不可闻。

反倒是被说了重话的简双神色平静,以她之谨慎当然有借着种植基地一事多了解大队干部的性格,才敢提这么提。

“孙主任,您这话严重了,我只是在为我们药材组的社员们争取正当权益,难道您几位都不认可勤劳能干的人该拿高工分吗?”

钟会计愤怒的拿手指着她:“你这是狡辩!”

孙主任也道:“简双同志,我知道你的心是好的,但大家生活在这个集体中,每个人都承担了不同的任务,不能因为你们付出得多一些就搞特殊,如你所说,工分就是我们对集体贡献的体现,当初种植基地前景如何并不确定,定的工分都比较低,好几个壮劳动力放弃了满工分,跑来拿六分、七分支持种植基地,我们也不能让他们寒心,这个工分方面可以调整一下。钟会计,你说呢?”

钟会计的脸色这才变得好看了一些:“可行。”

简双本来想着漫天开价、就地还钱,把人四劳六还到人六劳四,药材组只占四成或者分成比例再低一些,可此时她在心里叹气。

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