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第191章 欢迎会 ！（第2页）

其中还让夏阳比较惊喜的是，曹兵也选择了辞职，选择跳槽，来到他的公司跟他干。

曹兵是当初他在《王牌对王牌》的副导演，是他的助手，夏阳用的还是很顺手的。

曹兵这个人，虽然目前来讲缺乏一定的创新能力，但是其他各方面能力都很突出，而且主要是听话，执行能力强。

并且还比较年轻，才30多岁，这对于一个导演来说还是属于一个年轻富强的状态，未来还有着无限可能。

夏阳想着，等《奔跑吧兄弟》开始录制了，就让曹兵去给于和伟打下手。

夏阳对大部分骨干团队成员的到来非常的欣喜。

为了感谢这些兄弟们的支持，同时也是为了笼络安抚众人的心绪。

让大家安心！

夏阳开一个欢迎会，走公司账目，请大家吃饭。

现在公司老板就夏阳一个人，这样操作，那自然没有人能够有什么意见。

夏阳做事谨慎，虽然目前他是公司老板，股权什么的都在他一人手中。

但以后股权肯定会有一些变化。

比如股权激励，对于为公司做出重大贡献的人，肯定要给予股权的，这样才能留住人心。

比如总经理张思雅，对于她这种高端人才，夏阳肯定是想让她一辈子老老实实替他打工的，但现实是很残酷的。

张思雅是一个有自己独立思维的人，她想展现自己的能力，没错。

但是肯定也不想着一辈子替人打工。

而且打工的话，每年拿着固定工资，去公司累死累活的干活，帮公司赚钱，但每年赚的那么多钱，却与自己无关。

时间久了，心态肯定会发生变化。

这个时候就只有股权才能够留住她了。

给予她一些股权激励，虽然从短期看夏阳是亏了，但从长期看。

张思雅从一个打工人成为了公司老板，现在他干的每一个活都是替自己赚钱，她的工作动力，工作积极性都会大幅度提高。

从而为夏阳创造更多的财富。

所以夏阳思考的会更深远一些，他将自己和公司彻底区分开来了。

他拿出的所有节目，所有的作品，版权都是在夏阳手中，而不是属于公司。

现在股权还在夏阳一个人手中，他都是通过合同免费授权给公司的。

等以后公司股权结构如果变得复杂了起来，夏阳自然不可能再像这样免费授权给公司的。