陈建平一听,就知道了王晶晶遇到了难题。
于是关切地问道:“设备、思路、还是人才上遇到了困难?”
“都有。都需要时间来攻克。我们在组织大规模的会战,相信两三年内,能够解决问题。”
李建担心高强度的科技攻关会导致科研人员出问题。
于是提醒道:“晶晶,别催太紧。现在别的公司,还在45纳米的水平。我们已经进入了14纳米的领域了。不急不急。给科研人员一点点时间。太紧张了,可能会损害科研人员的身心健康。”
王晶晶点了点头。
“放心。这个我们有专门的心理医生团队。”
采购协议达成了。
双方都很高兴。
王晶晶拿到了一笔大订单。
陈建平获得了一批新的高端芯片,也见识到了国内的先进芯片生产线。
李建把陈建平和陈嫣然送到了直升机的停机坪。
离开之前,陈建平问了李建一个问题。
“我有个问题。”
“您问。”
“我很好奇,你是如何让这些科研人员没日没夜地工作,还那么开心的?”
“开心?”李建疑惑道。
“在科技园里,我看到了每个人,脸上都是笑容。眼里都有一种充满希望的光芒。这是掩饰不住的,也装不出来的。”
李建想了想。
“哦,这可能是我给的工资高,福利好吧。这里的科研人员的工资是同行业的六倍到十倍。这仅仅是工资。每月、每季、每年发放的奖金,是工资的好几倍。所以,大家都还算满意。”
陈建平一听,心中直呼:“还算满意?也就是在这里工作,简直就是同行收入的几十倍。这简直就是福利的天堂。”
陈嫣然这时候来了一个辅助。
“我听说,这里的职工和他们的家属,都可以得到免费医疗。也就是说,只要有人在这里工作一天,一家人的医疗,都可以免费。”
陈建平愣住了。
“真的?”
“当然是真的。这里的工人都有自己的房子,有产权的那种。家属可以优先安排在这里的纺织厂、成衣厂、鞋厂和玩具厂工作。所以,只要是来这里工作,几乎可以把全家人的生活,提升几个档次。诶,衣、食、住、行、医疗、教育都解决了,那还不开心?”
陈建平吃惊地望着李建。
“你的方法,就是用高福利来激励职工?”