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第667章 情商智商合二为一 最高的还是旭哥（第1页）

我说：“不吸最好。我开始也难受，但到省委上班后，发现吸烟的人不多。”

黎永志说：“我才去不了解情况。特别是两个企业的老板都是你的同学，我又不认识他们，所以，一是要请你指导我，开发区怎么搞。

二是我年前一定要去广东打一转，拜访叶总和邵总。那就要请你提前给他们打个电话，介绍介绍我。”

我点点头，笑道：“我当然要打电话给他们，但你还是要孟书记帮你打打电话。毕竟他是开发区一把手。”

他说：“你打，你打最好。”

我点点头，说：“我一定会打。”

他说：“开发区怎么搞，我可以慢慢学习，但那帮人，我真的不很熟悉。一定要请你逐个指点。”

我说：“逐个指点没必要，各人有各人的识人方法，我可以向你大概介绍一下几个人的情况。”

他竟然从衣服口袋里掏出了一个小笔记本，一支笔。

我说：“先说班子成员。你现在是严重缺人，除你之外，剩下的班子成员只有三个。

向有志，主管技术，也只能管技术。

刘平均，管纪检。此人是个摇摆不定的人物，不可重用。既然孟书记是纪委书记，你直接向孟书记汇报，要求把刘调回去，重新换一个人来。

此外，就只剩下工会主席朱加华，这个人可重用。建议调整为副主任，另选一人抓工会。

你自己去物色一个常务副主任。帮你管全面工作，你才会轻重。”

他点点头。

他说：“至于一般科级干部，我就不提建议了，你了解之后，再去调整。还有两个干部，请你帮助一下。”

他提起笔，准备记录。

“一个是去年10月来的一个军转干部，姓成，就叫成功，是公安局副局长陈坚强的亲戚，放在工会办公室当副主任，以为关照一下。

思想品德，办事能力都可以，目前主要是不熟悉地方工作。”

他记录了。

“另一个是财务科负责人彭珊。因为黎琴琴被捉，财务室当时都是黎琴琴的人，我掺了沙子，叫彭珊过去负责，只是当副科长。

这个人熟悉业务，为人灵活。如果不从外面进人来当科长，这个人可以用。”

他记下了。

我笑道：“仅是参考意见啊。你根据自己的用人原则去用兵布子。”