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第394章 多倍工资（第2页）

劳动法？

没错，劳动法里面确实规定了对于在法定节假日人员，需要按照300％薪水标准支付劳动报酬……

但在2008年的时候，根本没有几家企业会这么做！

不要说青橙科技这种新成立的民营企业，即使是大型国属企业也做不到这一点！

不等她消化掉这些，陆阳的声音再次响了起来：

“沐姐，咱们青橙科技以后可是奔着一家超级科技企业去的，在各方面都要合规运营，另外对自己的职工也绝对要慷慨大方……”

……

挂掉了电话，沐晨怔怔地拿着手机，良久没有回过神来。

每一次陆阳都能给她带来震撼，这一次尤其如此。

在青花股份和青花紫光电子厂呆过那么久，完全的合规化运营对企业来说需要多高的成本她自然知道，

不过从长远来看，合规化运营对一家真正能够成长起来的企业来说也确实非常重要。

比如说上市企业，每一家上市企业都需要做到合规，否则会直接影响其上市！

成为一家超级科技企业……

这个比自己还要小几岁的大男孩真的能够做到吗？

理智告诉沐晨，这是一件根本不可能的事情，

可是不知道为什么，她对陆阳总有一种莫名的信任感，对方仿佛总是能够超乎她的意料！

或许这家小手机厂，未来没准真的能够成为一个国内外知名的电子企业呢……

想到这里，沐晨不由哑然失笑，自嘲摇了摇头，

整个华夏这么多企业，这么多年来也没有一家能够称之为超级科技企业！

更何况是这么一家小小的手机厂……

还是先帮这个小家伙把第一台手机做好吧！

沐晨又想起来刚刚陆阳邀请自己去他们家过年那句话，俏脸不由又有些发烧，

在东海市，可是只有男女朋友关系，才能去对方家里过年！

自己可是比他大好几岁呢，这小家伙还真敢说！

还说什么家里只有爸妈，让我去陪着他们一起过年热闹一些……

难，难道这小家伙真的是对自己……

嗯，自己也只是比他大几岁而已，现在不是很流行姐弟恋嘛……

“呀！”

沐晨呸了一声，俏脸红的几乎能够滴出血来。

“沐总，是有什么事情吗？”