“话说回来,这东西卖出去了,我们好像也该弄一个庆功宴来着……”林楚忍不住嘀咕。
毕竟。
再怎么说,也是赚钱了,而且还赚了三个小目标……
给段菲打了个电话,跟她沟通一下。
毕竟公司的管理,全都是段菲在做,她安排起来,更加的方便一些。
本来林楚还想要邀请段菲一起出来耍的。
不过……被段菲给无情的拒绝了。
用段菲的话来说,那就是:老板已经是一个混子了,她要是再混的话,估计要完犊子。
相比于林楚这个甩手大掌柜,段菲明显是要忙的多。
鸿蒙科技的几个项目,全都是她在推进,真要是没有了段菲,公司估计都得要乱套。
公司的发展,不仅仅是需要赚钱,还需要高效的管理。
当然了。
管理是手段,赚钱呢……则是目的。
………
鸿蒙科技。
巨大宽敞的办公室里面。
几十个员工正在处理着手中的工作。
没有什么交头接耳,没有什么上班摸鱼……
至少。
目前没有。
倒不是说公司的管理多么的苛刻,而是……公司给的实在是太多了!
超出市场百分之二十的薪资待遇,上四休三,以及每年三十天带薪年假,正常八小时的工作时间,包含两个小时的吃饭午休时间。
实行弹性工作制。
跟一般公司的无底线加班“弹性”不太一样,鸿蒙科技的弹性指的是弹性打卡,只要每天工作满八小时就可以了。
提前完成工作之后,就可以想做什么做什么。
这样的公司……
员工比老板都怕它倒闭!
毕竟万一要是公司倒闭了,他们去哪里再找一个这样的工作去?