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第665章 五年计划（第4页）

他深吸了一口气，努力压下内心翻涌的情绪，然后转头看向埃斯特尔，玛瑞斯特女王的代理人。

埃斯特尔的脸色波澜不惊，保持着代理人惯有的冷静与优雅，然而，她微微收紧的手指暴露了她内心的不平静。

如果说卡拉希尔的恐惧来源于对未知的敬畏，那么埃斯特尔的恐惧则更加深层。

她看到了艾尼尔与杜鲁奇未来的巨大差距，如果这一切真的实现，那么艾尼尔该如何应对？艾尼尔的相关体系在塔尔·利塔内尔，在瀑布后面，那里的瓦尔祭司们依旧抱着古老的铁匠工坊，打造着一柄一柄精致的剑，而杜鲁奇已经开始批量化生产战争，制造一整套屠杀世界的体系。

她沉默地看着达克乌斯，仿佛第一次真正看清了这个男人的可怕之处。

贝尔-艾霍尔的神情则更加复杂，他的嘴唇微微翕动，像是想说什么，但最终还是沉默了。他越是深入杜鲁奇的社会，就越是感受到一种无法言喻的恐惧。没有实景，一点也没有，但他从达克乌斯的话语中看到了恐怖，杜鲁奇正在建立一个庞大、冷酷且充满秩序的新体系，一个阿苏尔们根本无法建立的新体系。

在阿苏尔的世界里，一切都依赖传统与个人的技艺，而在这里，一切都被拆解成了精确的流程，每个齿轮都被严格计算，每个个体都被规划进更大的机器里运转。

杜鲁奇正在用一种彻底不同的方式，去塑造一个属于他们的未来，一个充满秩序、效率和无可撼动的力量的未来。

“如果这一切实现了，杜鲁奇将变得比过去任何时候都更加强大……”

这不是夸张的假设，而是残酷的现实。

而贝尔-艾霍尔，作为一个阿苏尔，正亲眼见证这一切的发生。

“工人待遇和管理，也要标准化。”

达克乌斯说完这句话后，陷入了短暂的沉默。这不是一个简单的问题，而是一个涉及面极广的系统性工程。

工人待遇的制定，不仅仅关乎生产效率，还涉及社会稳定、阶级流动、军队士气等多个层面，一个不慎，就可能引发连锁反应，甚至动摇整个杜鲁奇社会的根基。

他的大脑飞速运转，思考着该由谁来负责这件事，又该如何制定合适的政策。

如果他没记错的话，开放后，南方某纺织厂的女工加班加点一个月能挣1400元，而那个时候京城的人均工资才200多出头。有些女工干了几年，把攒下来的钱带回老家，直接买了一套房子，过上了回家养老的生活。

杜鲁奇社会，绝不能这样搞，这么搞非常容易出问题，

如果普通工人的收入远超军队，那么谁还愿意去当士兵？还当个球的士兵，当工人不香吗？

杜鲁奇是先军社会，军队永远是统治阶级的根本，士兵的地位必须高于普通工人，这是社会稳定的基石。

但与此同时，工人阶级的待遇也不能过低，否则整个工业体系的运转就会陷入瘫痪。这是一场精细的平衡游戏，如何在确保生产效率的同时，维持军队的优越性？

这件事，必须慎之又慎。

不仅如此，南北的经济差异、物价体系、劳动力结构等问题，也必须纳入考量。等到君临奥苏安后，南北杜鲁奇来个对账，纳迦罗斯的杜鲁奇们听完恐怕会直接裂开。

“大家都在流血流汗，怎么就差了这么多？这合理吗？”

所以，他必须建立一套完善的标准，确保杜鲁奇工业体系能够健康发展，而不会因为待遇分配不均而引发社会矛盾。

在待遇方面，他准备设立最低工资标准，参考『公平劳动标准法』。这项法律是1938年由罗斯福政府通过的劳工法案，目的是改善工人的生活条件，减少资本剥削。

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当时，阿美工人的工资普遍偏低，生活条件极为恶劣，该法案规定最低工资为每小时0。25美元，确保工人能维持基本生计。他打算借鉴这一模式，为杜鲁奇工人制定最低工资保障制度。

工作时长，也必须进行标准化。

目前，工人们每天工作10-14个小时，劳动强度高得离谱，几乎是在透支生命。