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第234章 你怎么还不走（第10页）

为啥？

因为她加入到这个圈子后也能从其他人的手里拿到一份。

由她所管理的财务和人事部门在她同李怀德缓和关系后，所有与这些人管理的部门间沟通工作逐渐变得方便了起来。

互为渗透，交叉合作，这是信任基础。

别人都无所谓了，地位在那摆着呢，她就很不服李学武。

所以李学武想要拿到他在联合企业的那一份，得用实际行动来证明自己。…。

现在证明的机会来了，京城化工厂。

要说起来李学武跟京城化工厂还是“老乡”呢，是很具体意义上的老乡。

因为他小时候就经常听胡同里的街坊说是在京城化工厂的前身——京城新華化學試劑研究所这个单位上班。

这单位最开始就在他家胡同口不远处的一个院子里。

五零年建厂，五一年搬走的，那时候他还小呢。

创办这个工厂的人是一个留洋博士，在街坊邻居嘴里是个很有名气的人，不过创建完没两年就死了。

要说这个工厂有多牛，得看他孕育了多少牛哔单位。

京城化工二厂、三厂、四厂、研究所，以及后来的京城工业大学都是这个研究所创建出来的。

建厂八年，四千七百多名职工，年产值不到1。4个亿，这是在当年啊。

当时还去德国学习了先进的化学生产和科研技术，喊出的口号也吓人：

“京城化工厂要成为东方伊默克（E。Merck）！”

“在东郊办起化工托拉斯！”

好么，不懂伊默克无所谓，毕竟这玩意是丑国给冠名了的，但敢叫化工托拉斯的就一定代表他们有信心，也有这个能力了。

轧钢厂想要在化学领域进行技术延伸和产品变现，京城化工厂是绕不过去的一个坎。

京城化工厂的规模很大，大大小小的化工厂有十几处。

但是，因为化工企业的危险性和局限性，在选址和人事问题上是有客观困难的。

厂子多，规模小，位置分散，四九城东西两个方向都有他们的单位。

这种情况造就了他们的工人工作地点分散、管理分散、福利和辅助产品供应成本高。

简单的说，华清大学附近有个分工厂，火车站外路一直走到头的城墙根底下也有个分工厂。

要办一个工具厂，可哪头儿啊？

小了不顶用，大了不值当，哪哪都够不上，管理也麻烦。

所以轧钢厂提出合作办厂，把三产和配套工厂整合在一起，节约成本，又能调节人事结构。

想法是好的，化工厂最初也很愿意跟轧钢厂合作，毕竟站在化工厂的角度看轧钢厂也是行业大牛。

这还不是双方合作，强强联合，而是多个工厂共建联合工厂，一次性解决所有的配套工厂问题。