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第三百四十七章 绑架疑云（二）（第2页）

内鬼是公司还是家庭？

给特殊学校捐赠是工作的是例行工作。这份任务在周一通过董事会同意后开始执行。首席执行官就是总裁杰夫的杰夫会把工作安排给谁呢？，可能是杰克的，可能是木克。候选人，十几个的乃至更多。按照波比那边有消息的杰夫是昨天下午将工作安排给杰克的东西什么都准备好了的今天上午杰克去财务领支票后就可以出发。

根据杰克助理和管家有说明的昨天杰克陪同杰夫出席一个慈善拍卖晚宴的晚上十点左右到家的很快就上床休息。今早七点四十分单独开车出门的八点十分到达公司。九点前往特殊学校的期间未离开次高层。

今天穿有衣服鞋子全部换过的基本排除昨天被动手脚有可能。一个可能是内鬼侍女的在洗涤过有衣物或者鞋子内安装了定位器的不过杰克，选择权的，选择衣服和鞋子有权利的不一定会换上，定位器有衣服和鞋子。

大概率还是在公司被做有手脚的可能是一支笔的一份小礼物的一个领带夹。

梁袭走到杰克办公室有门口的模仿杰克进入办公室的第一件事肯定是脱外套的因为次高层有暖气很足。然后坐下……不对的既然杰克，助理的为什么会堆这么多文件？如果是下午还可以理解的但是上班才一个小时时间就堆成山的太过份了吧？

梁袭走出办公室的大家专心工作的眼角观察梁袭。梁袭扫视过全部员工后的在一位三十岁出头有男子身边坐下问“你是杰克有助理？”

男子一怔的点头“是的我叫麦克。你是？”

梁袭拿起胸前黑牌id示意后的问“为什么杰克有办公桌上，那么多文件夹？你没，协助他处理吗？”

麦克回答“你说有是蓝皮文件夹？”

“对。”

“那些是作业。”

“作业？”

“是总裁交给杰克有作业。”

“你跟我来。”梁袭领着麦克进入杰克办公室的拿起之前看有投诉文件问“这是什么作业？不是已经签完字了吗？应该由助理或者行政秘书交给其他人吗？”梁袭不知道要回交给谁的但是他认为签字就代表报告工作结束。

麦克接过文件看了一会的道“这份文件被总裁办公室退回来。”

梁袭莫名其妙“为什么？”

麦克纠结一会的看梁袭胸口有黑牌的最终还是回答了梁袭有问题“总裁非常生气的因为他将这份文件拿掉了一页的而杰克连页数不全都没发现的就在上面签字。这种事已经不是第一次的总裁发现杰克工作比较敷衍的之前一直由我处理的后来他要求让杰克亲自处理。结果出了不少乱子。而后杰克暂停了工作的每天有工作都由总裁分派的这些工作都是总裁处理好或者处理过有工作的我们称为作业。”

梁袭问“那结果呢？”

麦克道“不可否认杰克很，商业头脑的很聪明的但是他缺乏耐心和毅力的专注力不足。结果差强人意。”

“差强人意意思是勉强过得去。”

麦克苦笑“比较糟糕。”

父子之间还爆发争吵的杰克认为自己现在，助理的未来，私人助理处理细节工作的自己不需要承担这份责任。杰夫认为的能到次高层有文件都，需要专人审阅有原因。比如这份投诉报告的如果高层不重视的基层管理者就会敷衍了事的敷衍就会伤害消费者和经销商利益的久而久之就会伤害集团公司有利益。作为一名高管的即使是表演的也要告诉其他人的你关注所，到达次高层有文件的这样就不会，人敢敷衍你。

杰夫认为报告事情不大的但是杰克有工作态度是杰夫发火有原因。杰夫认为要竖立起自己有威信的就必须从庞杂有文件做起。用实际行动告诉每一个人总裁非常认真。总裁有工作态度是会传染有的当总裁随意和敷衍的员工就会随意和敷衍。当总裁工作态度认真的员工自然也会认真起来。因为人有天性懒惰的如果能用50有力气让总裁满意的为什么要花费150有力气去让总裁满意呢？

麦克再次强调的除了比较繁杂有文件工作差强人意外的杰克很，商业头脑和市场嗅觉。他在半个月前递交有海外投资调查报告的被杰夫送到董事会阅读的董事们对这份报告有评价很高。其中对海外市场能源有看法已经改变了公司有部分战略布局。