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第346章 停薪留职（第3页）

“行啊！这方面赵哥你有经验，晚上我跟你去！”周春明点头。

“好！就这么说定了！晚上我来找你，准备好手电筒、抄网和笼子！”赵信才吩咐道，“像你这样的大老板，要注意劳逸结合嘛。”

“是吗？看来我得抽点时间，多去休闲娱乐才行！”周春明哈哈大笑。

时光匆匆。

很快夜幕降临。

赵信才拎着收录机，跑过来找他，两人正准备出发。没想到，周朝旺恰好也过来，听说了此事，非得跟着一起去。

虽然赵信才跟周朝旺，互相看不顺眼。

不过，也没到动手打起来的地步。

最多也就互相调侃，说两句阴阳怪气的话。

三人打着手电筒，由赵信才在前面引路。

周春明跟周朝旺跟在后面，一边走，一边聊。

周朝旺低压声音，兴奋的说：“事情解决了！我做通了父母的思想工作，他们都同意，我从单位跳出来做生意。”

“本来我的意思是，直接辞职不干。”

“但是，领导劝我办个停薪留职的手续，给自己留条后路。”

“哦？还有这回事！”周春明微微一怔。

停薪留职这个手段，他当然很清楚。

前世他离开钢铁厂，办的就是这个。

停薪留职期间，只保留职工身份，但是不发薪水，一般期限不超过两年。

这段时间之内，职工还要自掏腰包，拿出一部分收入，缴纳劳动保险金。

但是，在他的印象之中，停薪留职是新事物，要到83年才下文件执行。到了九十年代初，大量集体企业效益滑坡，职工纷纷自谋出路，引发了一波停薪留职的浪潮。

难道说，这个世界因为周春明的重生，发生了一些细微的调整？！

1980年出现这个，确实有点超前了。

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不过，他并不纠结。

周朝旺是停薪留职也好，或者直接辞职，影响都不大。