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第 131 章 真敢吹（第5页）

还给人一种能和他交际是自己荣幸的感觉。

支书和大队长检查了样品香，当场就夸个不停。

“这比外头买的一点都不差，我闻着咱这个还更好呢。”

而且看着陆家这个香更平整细腻，一看做工就精细，是陆二哥的活儿。

大队长就觉得这满工分给得一点不冤枉。

春种结束麦收之前，社员活儿不多，哪怕壮劳力一天也就七八个工分，但是陆二哥三人是满工分的。

这属于副业成本投资，必须的。

现在看到成品，大队长就觉得这投资很值当！

支书也很满意。

原本林姝给的提议是给制香社员满工分加工资补贴，类似会计那样，盈利就算大队的。

现在大队长直接把支书的意思说出来，“我们考虑了一下，这个香是你们起的头儿，以后改配方啥的还得你们来，大队就等于跟着沾光。”

要不是政策限制，人家完全可以撇开大队自己干。

所以他们要投桃报李，不能过于僵化，执着所谓的政策。

大队副业就是非常灵活的，大队干部说了算。

制香队员照旧满工分，不给补贴，但是呢刨除成本以后所得利润对半分。

一半归陆家，一半给生产队。

生产队这一半又一分为三，一份放入生产队总收入里参与社员分红，一份留在生产队存着置办化肥等，一份给大队存着。

大队负责给各种政策倾斜。

林

（）姝可没想到大队会这么大方。

很多大队恨不得将某个社员挑头的副业全部攒在手里，一点都不分给人家，陆家庄大队可真不一样。

林姝心道：怪不得我总是心甘情愿为大队考虑事儿，为他们出谋划策呢，这是因为他们人好，我忍不住投桃报李更多啊。

既然大队如此决定，林姝也没再说什么我们少要点之类的话。

她道：“那以后制香队员的工资补贴，我们给。”

不给也行，毕竟满工分就比其他社员好很多，而且制香的活儿咋也比下地出大力轻松。

但是为了激励员工，奖金还是要给的。

支书和大队长听她这样说也很高兴，人家林姝见识就是不一样，都不用他们说人家就知道。

商量妥了分红，林姝又给他们看包装袋，让支书和大队长商量起个工厂和香的名字。

厂子和香的名字？