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第2619章 麟趾呈祥174（第3页）

这天，赵瑾站在皇宫的城楼上，望着远方的大海。他想起了林羽，想起了林羽对自己的教诲，想起了林羽为大景王朝做出的贡献。他心中暗暗发誓，一定要继承林羽的遗志，将大景王朝建设得更加繁荣昌盛，让大景王朝的光辉永远照耀着世界的每一个角落。

就在这时，内侍前来禀报，说海外殖民部的官员有要事求见。赵瑾知道，新的任务又开始了。他转身走下城楼，朝着御书房走去。他知道，未来的路还很长，还有很多的事情等着他去做。但他有信心，有能力，带领大景王朝走向更加辉煌的未来。

赵瑾回到御书房时，海外殖民部尚书李明远已在殿内等候。李明远手持一份厚厚的奏报，神色凝重地迎上前：“陛下，这是从美洲殖民地传回的急报，事关重大，臣不敢耽搁。”

赵瑾接过奏报，快速翻阅起来。美洲殖民地近年来发展迅速，大景移民已在东部沿海建立了数十个定居点，其中以“新景城”规模最大，不仅成为了粮食和棉花的主产区，还发现了大型银矿，每年向国内输送大量白银。但奏报中提到，近期一批来自欧洲“神圣罗马帝国”的殖民者，突然越过大景划定的殖民边界，在银矿附近建立了据点，不仅驱赶大景的矿工，还联合当地的印第安部落，多次袭击大景的定居点，已有上百名移民伤亡。

“神圣罗马帝国？”赵瑾眉头紧锁，他对这个欧洲邦联制国家略有了解，其内部由数十个邦国组成，长期处于分裂状态，没想到如今竟有实力向美洲扩张，还敢主动挑衅大景。“他们的殖民者有多少人？装备如何？”

“据探子回报，对方约有五百人，携带了燧发枪和小型火炮，且与当地一个名为‘阿兹特克’的印第安部落结盟，该部落人数众多，骁勇善战，对我们的移民怀有敌意。”李明远回答道，“新景城的驻军只有两百人，虽装备优于对方，但兵力不足，难以同时应对殖民者和印第安部落的夹击，请求朝廷尽快派兵支援。”

赵瑾沉思片刻，美洲距离本土遥远，若从国内调兵，至少需要三个月才能抵达，远水难救近火。他当即决定：“传朕旨意，命驻守在南洋的‘远航舰队’抽调三艘战船、两百名海军士兵，即刻从菲律宾出发，前往美洲新景城支援；同时，任命新景城知府张恪为‘美洲殖民事务临时总指挥’，授权他调动当地所有资源，先稳住局势，等待援军抵达。”

“陛下，张恪只是文官，虽有治理之才，但缺乏军事经验，让他指挥作战，是否稳妥？”李明远有些担忧。

“张恪在美洲任职五年，熟悉当地的地理和人情，且处事果断，去年曾成功调解过移民与印第安部落的冲突，有一定的威望。”赵瑾解释道，“眼下最关键的是稳定人心，防止局势进一步恶化。至于军事指挥，可让新景城的驻军统领协助他，待援军抵达后，再由海军将领统一指挥。”

李明远点头称是，又补充道：“陛下，除了军事支援，还需派人安抚其他印第安部落。美洲的印第安部落众多，并非都与我们为敌，若能争取到他们的支持，就能孤立阿兹特克部落和欧洲殖民者。”

“说得对。”赵瑾认可道，“让张恪挑选熟悉印第安语言和习俗的官员，携带丝绸、瓷器、铁器等礼物，前往周边的印第安部落，阐明利害，争取他们的中立或支持。告诉张恪，对待印第安部落，要以安抚为主，不可一味使用武力，避免激化矛盾。”

旨意下达后，赵瑾并未放松对美洲局势的关注。他知道，美洲殖民地是大景未来重要的资源产地和战略要地，绝不能丢失。为了长远考虑，他开始思考如何加强对美洲的管控——不仅要增派驻军，还需完善殖民管理制度，明确殖民边界，同时加大对移民的扶持力度，鼓励更多百姓迁往美洲，增强大景在当地的影响力。

半个月后，南洋远航舰队抵达新景城。舰队指挥官周正（周将军之子，继承父业，成为海军将领）迅速与张恪汇合，制定了作战计划。他们决定兵分两路：一路由周正率领海军士兵，乘坐战船沿河流而上，进攻欧洲殖民者的据点；另一路由张恪带领部分驻军和争取到的印第安盟友，从陆路包抄，切断殖民者与阿兹特克部落的联系。

战斗打响后，大景军队凭借先进的武器装备和战术，很快便突破了殖民者的防线。欧洲殖民者的据点被火炮摧毁，数百名殖民者要么被俘，要么逃窜。阿兹特克部落见殖民者战败，也失去了抵抗的勇气，主动派人前来求和。张恪遵循赵瑾的旨意，没有对阿兹特克部落进行报复，而是与他们签订了和平协议，允许他们保留原有领地，同时开放贸易，用大景的丝绸和铁器换取他们的皮毛和粮食。

美洲的危机暂时解除，但赵瑾深知，这只是欧洲国家向美洲扩张的开始。他意识到，必须在美洲建立更稳固的统治，才能抵御未来的挑战。为此，他下令在美洲设立“美洲殖民总督府”，任命经验丰富的官员担任总督，统筹管理美洲所有殖民地的军政事务；同时，从国内抽调五千名士兵，组成“美洲常驻军”，分别驻守在新景城、银矿和重要港口，加强防御。

在加强军事防御的同时，赵瑾也注重美洲的经济发展和文化融合。他鼓励国内的商人前往美洲投资，开设工厂，发展纺织、造船等产业；还下令在殖民地设立学堂，教授儒家经典和科学知识，让移民的子女接受教育，同时也允许印第安部落的孩子入学，促进文化交流。这些举措，不仅推动了美洲殖民地的繁荣，也让大景的影响力在美洲深深扎根。

然而，国内的“工业革新”却遇到了新的难题。随着机器生产的普及，大量农民涌入城市，成为工厂工人，城市人口急剧增加。但城市的基础设施建设却跟不上，住房紧张、卫生条件恶劣、社会治安混乱等问题日益突出。此外，工厂主为了追求利润，大量雇佣童工，延长工作时间，压低工资，导致工人与工厂主的矛盾不断激化，多地爆发了工人罢工事件。

江南地区的苏州是纺织业的中心，这里的工厂最多，工人罢工事件也最为频繁。一天，苏州知府上报，数千名纺织工人聚集在工厂外，要求工厂主提高工资、缩短工作时间、禁止雇佣童工，若不满足条件，便拒绝复工。工厂主们则态度强硬，认为工人的要求会增加生产成本，影响利润，请求朝廷派兵镇压。

赵瑾接到奏报后，没有急于下令镇压。他知道，工人罢工的背后，是贫富差距扩大和社会矛盾激化的问题，若一味使用武力，只会加剧矛盾，甚至引发更大的动乱。他决定亲自前往苏州，实地考察情况，再制定对策。

抵达苏州后，赵瑾没有惊动当地官员和工厂主，而是乔装成商人，深入工厂和工人居住区。他看到，工厂内环境恶劣，机器轰鸣，工人们在闷热、拥挤的空间里工作，每天工作长达十四个小时，却只能拿到微薄的工资；工人居住的地方更是破败不堪，低矮的棚屋密密麻麻，污水横流，垃圾遍地，孩子们吃不饱饭，只能在街头流浪。

赵瑾心中十分沉重，他意识到，“工业革新”的目的是为了国家富强、百姓幸福，但若牺牲了工人的利益，违背了初衷，这样的“革新”便失去了意义。他当即召集苏州的官员、工厂主和工人代表，在知府衙门召开会议。

会议上，工人代表哭诉了自己的困境，请求朝廷为他们做主；工厂主们则抱怨原材料价格上涨，竞争激烈，若提高工资、缩短工时，工厂将难以维持。赵瑾耐心地听取了双方的意见，然后说道：“工人是工业发展的根基，没有工人的辛勤付出，就没有工厂的繁荣。工厂主追求利润无可厚非，但不能以牺牲工人的利益为代价。朝廷发展工业，最终是为了让百姓过上好日子，若工人连基本的生活都无法保障，这样的发展毫无意义。”

随后，赵瑾提出了一系列解决方案：

1。制定《工厂管理条例》，规定工人每天的工作时间不得超过十二个小时，禁止雇佣十岁以下的童工，工厂必须改善工作环境，配备必要的安全和卫生设施。

2。设立“工人工资监督局”，根据当地的生活水平和物价，制定最低工资标准，确保工人的工资能够维持基本生活；同时，鼓励工厂主根据工人的技能和工作量，实行计件工资制，多劳多得。

3。由朝廷出资，在城市周边建设“工人新村”，改善工人的居住条件；同时，设立“工人子弟学堂”，为工人的子女提供免费教育，解决工人的后顾之忧。

4。成立“工商业协会”，由朝廷官员、工厂主和工人代表共同组成，负责协调工厂主与工人之间的矛盾，促进工商业的健康发展。

这些方案既考虑了工人的利益，也兼顾了工厂主的实际情况，得到了双方的认可。《工厂管理条例》颁布后，苏州的工人罢工事件很快平息，工厂重新恢复了生产。随后，赵瑾又将这些方案在全国范围内推广，有效缓解了工人与工厂主的矛盾，推动了工业的健康发展。

解决了国内的工人问题，赵瑾又将目光投向了科技研发。他深知，科技是第一生产力，只有不断推动科技进步，才能保持大景在世界上的领先地位。此前，大景的科技研发主要依靠官府设立的“机器制造局”和“新式学堂”，民间的科技研发力量相对薄弱。为了改变这一局面，赵瑾下令设立“国家科技基金”，每年从国库中拨出一百万两白银，用于资助民间的科技研发项目；同时，设立“科技发明奖”，对在科技领域取得重大突破的个人或团体，给予丰厚的奖金和荣誉称号，激发民间的创新热情。